प्रबंधक का नौकरी विवरण: अधिकार और कर्तव्यों

कानून

क्रय प्रबंधक का जॉब विवरण देता हैश्रमिकों की इस श्रेणी के अधिकारों और दायित्वों की अवधारणा। इसके प्रावधानों के मुताबिक, प्रबंधक का मुख्य कार्य उद्यम को आवश्यक मात्रा में कमोडिटी और भौतिक मूल्यों के साथ प्रदान करना है जो इसके निर्बाध काम के साथ-साथ उनके आंदोलन के खाते के संगठन के लिए आवश्यक हैं।

प्रबंधक विभाग के प्रमुख के अधीनस्थ है।आपूर्ति या रसद। उनकी नियुक्ति और बर्खास्तगी निदेशक के आदेश के आधार पर की जाती है। काम में, प्रबंधक को निर्देश, आदेश, निर्देशक के आदेश और तत्काल बेहतर, निर्देशों, नियमों, गुणवत्ता के क्षेत्र में उद्यम की नीतियों और अन्य गतिविधियों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए जो इसकी गतिविधियों को नियंत्रित करते हैं।

नौकरी विवरण प्रबंधक वर्णन करता है कि कर्मचारी की कार्यात्मक जिम्मेदारियों में क्या शामिल है:

- वस्तु और भौतिक मूल्यों की खरीद(सूची, उपभोग्य सामग्रियों, उपकरण, रसायन, कपड़े, आदि), ताकि उनकी निरंतर स्टॉक उपलब्धता सुनिश्चित हो सके। प्रबंधक को छूट प्राप्त करने, कीमतों को कम करने और सबसे कम कीमतों पर खरीद सुनिश्चित करने के बारे में आपूर्तिकर्ताओं के साथ बातचीत करने के लिए बाध्य किया जाता है;

- एक डेटाबेस को बनाए रखना जिसमें संगठन के आपूर्तिकर्ताओं के बारे में जानकारी है, सामानों के आवागमन के लिए लेखांकन, बिक्री और खरीद मूल्यों की शुरूआत पर नियंत्रण।

नौकरी विवरण प्रबंधक उसे बाध्य करता हैवेयरहाउस से माल के प्रेषण के लिए चालान जारी करें, सूची प्रक्रिया में भाग लें, समय पर शेष राशि, प्राप्ति और वस्तु मूल्यों के रिलीज के बारे में जानकारी प्रदान करें। उन्हें अन्य विभागों, विभागों के प्रमुखों के प्रबंधकों के साथ आवश्यक सामग्रियों की आवश्यकता को समन्वयित करना होगा। इसके अलावा, प्रबंधक को निर्देशकों और उनके deputies के निर्देशों, निर्देशों और कार्यों का अनुपालन करने के लिए बाध्य किया जाता है, जो उनकी गतिविधियों के दायरे में हैं।

प्रबंधक के नौकरी के विवरण उसे इंगित करते हैंवेयरहाउस और आपूर्ति सेवा के काम को बेहतर बनाने के लिए प्रशासन और प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक को प्रस्ताव देने का अधिकार। उन्हें सामान्य कार्य परिस्थितियों (श्रम, कार्यस्थल, परिसर के साधन) के प्रावधान की आवश्यकता हो सकती है। उन्हें संगठन के अधिकारियों और प्रबंधन सांख्यिकीय डेटा और उनके कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए जरूरी जानकारी प्राप्त करने का अधिकार है, साथ ही वेयरहाउस में कमियों के बारे में प्रबंधन को स्वतंत्र रूप से सूचित करते हैं।

नौकरी विवरण प्रबंधक उसके और एक निश्चित जिम्मेदारी पर लगाता है।

कर्मचारियों की इस श्रेणी जिम्मेदार हैकर्तव्यों और कार्यों की असामयिक और खराब गुणवत्ता की पूर्ति के लिए, जो नौकरी के विवरण के लिए प्रदान की जाती हैं, लेखांकन के साथ रिपोर्ट के समय के साथ-साथ माल की खराब गुणवत्ता वाली सूची के संबंध में नहीं। प्रबंधक अपने अधिकारों के अवैध उपयोग के लिए ज़िम्मेदार है, आदेश, निर्देश, आदेश और उसके काम को नियंत्रित करने वाले अन्य दस्तावेजों के अनुपालन के लिए। कंपनी के आगंतुकों के साथ काम करते समय, साथ ही साथ कर्मचारियों से निपटने के दौरान उन्हें अग्नि सुरक्षा, श्रम नियमों, निष्पक्ष, कठोर व्यवहार के अनुपालन के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। एक कर्मचारी को हितों को देखने और कंपनी के दस्तावेज को संरक्षित करने में विफल होने के लिए दंडित किया जा सकता है, कंपनी के बारे में दस्तावेज और गोपनीय जानकारी तीसरे पक्ष को जारी करने के साथ-साथ विकृत या झूठी रिपोर्टिंग जानकारी और दस्तावेज़ीकरण के साथ प्रबंधन प्रदान करने के लिए भी दंडित किया जा सकता है।

प्रबंधक का नौकरी विवरण क्षमता के भीतर अधिकारियों और संरचनात्मक इकाइयों के साथ उनकी बातचीत का वर्णन करता है।

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