प्रति वर्ष बीमार छुट्टी पर आप कब तक रह सकते हैं?

कानून

कभी-कभी सबसे ज़िम्मेदार कर्मचारी भीअस्पताल जाना जरूरी है, क्योंकि सभी कामकाजी क्षणों के वफादार कार्यान्वयन के लिए स्वास्थ्य एक महत्वपूर्ण पहलू है। लेकिन हर कोई नहीं जानता कि आप अस्पताल में कितना हो सकते हैं। हमेशा कर्मचारी द्वारा बीमार छुट्टी की आवश्यकता नहीं होती है, अक्सर आपको बीमार बच्चे की देखभाल करनी पड़ती है, और बच्चे साल में कई बार बीमार पड़ सकता है। बीमार सूची लेने के कई कारण हैं, और उन्हें अधिक विस्तार से अध्ययन किया जाना चाहिए।

आप बीमार छुट्टी पर कितना हो सकते हैं

कानून के अनुसार एक बीमार छुट्टी कैसे है?

कानून बीमार छुट्टी के लिए प्रदान करता हैगतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों, इसलिए प्रत्येक संगठन के पास चादरों के भुगतान का अपना आदेश होता है, और यह भी ध्यान में रखता है कि आप अस्पताल के कर्मचारी के लिए कितना भुगतान कर सकते हैं। विशेष मामलों में, एक कर्मचारी का संगठन एक बीमार सूची प्राप्त कर सकता है:

  1. यदि कर्मचारी बीमार है, तो रोग विकलांगता तक भिन्न भिन्नता का हो सकता है।
  2. कर्मचारी का एक रिश्तेदार बीमार है, और आपको लगातार उसका ख्याल रखना होगा।
  3. एक कर्मचारी के परिवार में एक छोटा बच्चा बीमार है, जिसमें कार्यकर्ता अभिभावक या दत्तक माता-पिता है।
  4. सर्जरी के बाद वसूली की अवधि के लिए, उदाहरण के लिए, एक सैंटोरियम में उपचार करना आवश्यक है।
  5. एक कर्मचारी प्रोस्थेटिक्स से गुजर रहा है, दंत क्लीनिक को 10 दिनों की अवधि के लिए बीमार सूची जारी करने का अधिकार है।

भुगतान बीमार छुट्टी केवल कर सकते हैंअगर कर्मचारी आधिकारिक तौर पर संगठन में व्यवस्थित होता है या वह अनुबंध के तहत काम करता है। कानून के अनुसार संगठन के चार्टर में भी लिखा जाना चाहिए, अस्पताल पर कितना हो सकता है। यहां तक ​​कि एक कर्मचारी जो परिवीक्षा अवधि के लिए किराए पर लिया गया है, एक सशुल्क बीमारी छुट्टी प्राप्त कर सकता है।

संगठन के कर्मचारी बीमार होने पर साल में कितने दिन बीमार सूची जारी की जाती है?

कई लोग कितने अस्पताल के सवाल में रूचि रखते हैंआप एक वर्ष ले सकते हैं, क्योंकि नियोक्ता अक्सर इस पर अनुमान लगाते हैं। अगर कर्मचारी को बीमार सूची की आवश्यकता होती है, तो एक गंभीर बीमारी के मामले में, उसे 15 दिनों की अवधि के लिए एक विशेषज्ञ डॉक्टर द्वारा जारी किया जाता है। जब बीमारी में देरी हो जाती है, तो डॉक्टर इसे एक महीने तक और यहां तक ​​कि एक साल तक बढ़ा सकता है। एक बीमार सूची को किसी कर्मचारी को जारी किया जा सकता है यदि उसके बीमार रिश्तेदार की देखभाल करना आवश्यक है, डॉक्टर केवल एक सप्ताह के लिए ऐसी चादर लिखता है, और केवल एक दिन के लिए केवल तीस दिन का भुगतान किया जाता है।

बीमार छुट्टी के लिए आप कितना भुगतान कर सकते हैं

बाल देखभाल के लिए बीमार चादर

अगर किसी कर्मचारी को बच्चों की देखभाल करने की ज़रूरत है, तोकानून के अनुसार, सब कुछ उस विशेष मामले पर निर्भर करेगा जो परिवार में पैदा हुआ है। आइए बच्चों के बीमार होने पर आप कितने बार बीमार छुट्टी ले सकते हैं इस सवाल के बारे में अधिक विस्तार से विचार करें।

  1. अगर एक कर्मचारी के पास एक बच्चा है जो कम हैसात सालों तक, बीमार छुट्टी प्रमाण पत्र असीमित अवधि के लिए जारी किया जाता है, जब तक कि बच्चा पूरी तरह से ठीक न हो जाए, लेकिन केवल 60 कार्य दिवस आपके लिए भुगतान किए जाएंगे।
  2. यदि बच्चा पहले से ही सात वर्ष से अधिक पुराना है, तो बीमार छुट्टी 15 दिनों की अवधि के लिए जारी की जाएगी, जबकि आपको सालाना केवल 45 दिन का भुगतान किया जाएगा।
  3. जब एक कर्मचारी के पास एक विकलांग बच्चा होता है, तो अस्पताल का भुगतान सालाना 120 दिनों के लिए किया जाएगा।
    आप प्रति वर्ष कितने अस्पताल ले सकते हैं
  4. अगर किसी बच्चे को विशेष रूप से बीमारी होती हैसूची, संगठन को जब तक आवश्यक हो, अस्पताल पर बच्चे के साथ रहने का मौका देना चाहिए, लेकिन कर्मचारी को प्रति वर्ष केवल 9 0 दिन का भुगतान किया जाता है।

अन्य मामलों में अस्पताल में रहने की अवधि

कानून यह भी स्पष्ट रूप से बताता है कि आप असामान्य मामलों में एक वर्ष अस्पताल में कितना जा सकते हैं। उन्हें सिंगल माना जाता है:

  1. एक कर्मचारी एक बच्चे जो एचआईवी से बीमार है की देखभाल करते हैं, तो संगठन समय निर्धारित या भुगतान को रोकने के लिए कोई अधिकार नहीं है।
  2. यदि कर्मचारी स्वयं तपेदिक से बीमार है, तो उसे उपचार की पूरी अवधि के लिए एक बीमार सूची प्रदान की जाती है और बीमार सूची का भुगतान तब तक किया जाता है जब तक कि कर्मचारी विकलांगता पंजीकृत नहीं कर लेता है।

घरेलू उपचार पर अस्पताल जारी करने के लिए न्यूनतम समय

आप कम से कम अस्पताल में कितना हो सकते हैं, नहींकोई वकील नहीं कह सकता है, क्योंकि कोई निश्चित न्यूनतम समय सीमा नहीं है। चिकित्सक बीमार सूची की शर्तों को निर्धारित करता है कि उसके रोगी कितनी जल्दी महसूस कर सकते हैं, लेकिन डॉक्टरों के बीच एक नियम के रूप में, यह अवधि तीन दिनों तक सीमित है। जब एक रोगी बाह्य रोगी उपचार से गुजर रहा है, तो बीमार सूची 15 दिनों के लिए शुरू में जारी की जाती है, फिर इसे विशेष रूप से बनाए गए कमीशन द्वारा बढ़ाया जाता है।

अस्पताल में अस्पताल के रोगी के इलाज के लिए शर्तें

सवाल यह है कि साल में कितनी बार लिया जा सकता हैअस्पताल, अगर रोगी को अस्पताल में इलाज किया जाता है, तो इसका जारी होने की अधिकतम अवधि का तात्पर्य है। तथ्य यह है कि डॉक्टर अग्रिम निष्कर्ष नहीं बना सकता है कि यह रोगी को पूरी तरह से ठीक करने में कितना समय लगेगा। अक्सर, ऐसे मामलों में, सर्जरी की आवश्यकता होती है, इसलिए रोगी को ठीक होने के लिए बहुत समय की आवश्यकता हो सकती है। अस्पताल से छुट्टी मिलने के बाद, एक कर्मचारी एक और बीमार छुट्टी ले सकता है, लेकिन वह दस दिनों से अधिक नहीं हो सकता है।

साल में कितनी बार आप अस्पताल ले सकते हैं

सबसे लंबी अस्पताल की अवधि क्या है

यह पूछना कि आप कितना हो सकते हैंबीमार छुट्टी, यह भी याद रखना महत्वपूर्ण है कि मामले अलग हैं। यदि डॉक्टरों ने सामूहिक रूप से निर्णय लिया कि रोगी को दीर्घकालिक उपचार की आवश्यकता है, तो 10 महीने तक बीमार सूची जारी की जा सकती है, और गंभीर मामलों में - यहां तक ​​कि 12 तक भी। एक कर्मचारी जो लंबे समय से बीमार है, उसे महीने में दो बार परीक्षा लेनी चाहिए कि उसे अस्पताल में रहने का अधिकार है। । डॉक्टर यह तय करेंगे कि इसे विस्तारित करना है या नहीं। जैसे ही रोगी ठीक हो जाता है, उसे एक शीट दी जाती है, जहां समय सीमा स्पष्ट रूप से परिभाषित होती है, क्योंकि वह किस दिन काम पर नहीं था।

साल में कितने दिन बीमार छुट्टी ले सकते हैं

बीमार छुट्टी पिछले साल कितने दिन कर सकते हैं?

प्रश्न यह है कि आप कितनी बार एक वर्ष ले सकते हैंबीमार छुट्टी हमेशा प्रासंगिक नहीं है। इस प्रकार, कानून विशिष्ट तिथियों के लिए प्रदान नहीं करता है। एक कर्मचारी पूर्ण बीमार दिनों तक जितना बीमार दिन ले सकता है, लेकिन नियोक्ता हमेशा इसे पसंद नहीं कर सकते हैं, क्योंकि कर्मचारी को विकलांगता होने तक कर्मचारी का भुगतान करना होगा।

इसी तरह, सवाल का स्पष्ट रूप से उत्तर नहीं दिया जा सकता है।एक वर्ष में आप कितने दिन अस्पताल ले सकते हैं क्योंकि इसे 12 महीने की अवधि के लिए दिया जा सकता है। एक महत्वपूर्ण बात यह है कि एक व्यक्ति कैसे अक्षम हो गया है इस पर विचार किया जाता है। उदाहरण के लिए, यदि नारकोटिक पदार्थों या अल्कोहल के उपयोग के कारण, तो बीमार छुट्टी का भुगतान अस्वीकार कर दिया जा सकता है। अस्पताल शीट आधिकारिक तौर पर खोला जाना चाहिए। इस मामले में, नियोक्ता अग्रिम में चेतावनी दी जाती है। यह 4 घंटे के भीतर ऐसा करने की सलाह दी जाती है, क्योंकि नियोक्ता को जुर्माना लगाने का अधिकार है। कर्मचारी को नियोक्ता को समझा जाना चाहिए कि वह काम पर क्यों नहीं था। नियोक्ता को अपने कर्मचारी को अनौपचारिक रूप से जारी करने का अधिकार है, उसके पास उसके सभी अधिकार और आधार हैं।

आप प्रति वर्ष बीमार छुट्टी पर कितना जा सकते हैं

जैसा कि आप देख सकते हैं, सवाल यह है कि अस्पताल कितना कर सकता हैएक साल ले लो, कोई निश्चित जवाब नहीं है। लेकिन क्या बीमार सूची का भुगतान किया जाएगा और किस राशि में सवाल हमेशा खुला रहता है, क्योंकि बीमार सूची के भुगतान को कई अन्य बारीकियों को ध्यान में रखा जाता है। यह याद रखना चाहिए कि आधिकारिक तौर पर बीमार सूची खोलकर, कर्मचारी नियोक्ता के अन्याय से संरक्षित हो जाता है, खासकर जब उसे बीमार कर्मचारियों पर दबाव डालने का कोई अधिकार नहीं है या ऐसे कर्मचारी को खारिज करने के कारण के बिना।

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