बेरोजगारी लाभ

कानून

आज, बेरोजगारी की समस्या ग्रह पर सबसे दिक्कत वाली समस्याओं में से एक है। कई देश इस मुद्दे पर बहुत ध्यान देते हैं।

आखिरकार, बेरोजगारी किसी भी देश में काफी गंभीर परिणाम देती है: अपराध बढ़ता है, उत्पादन कम हो जाता है, लोगों को गंभीर मनोवैज्ञानिक आघात होता है।

पहली बार, हमारे में "बेरोजगारी लाभ" की अवधारणादेश को बीसवीं शताब्दी के शुरुआती 20-दशक में भी पेश किया गया था, यहां तक ​​कि यूएसएसआर में भी। फिर, पहले से ही स्टालिन के समय में, इसे अब नियुक्त नहीं किया गया था, क्योंकि ऐसा माना जाता था कि देश में ऐसी कोई समस्या नहीं थी।

और 1 99 1 से रूस में उस समय, जैसा किआर्थिक संबंधों के तहत काम कर रहे एक बहु-गुना प्रणाली का निर्माण शुरू किया, बेरोजगारी लाभ फिर से बहाल किया गया। इस अवधारणा का क्या अर्थ है, यह कैसे और किसके लिए भुगतान किया जाता है?

बेरोजगारी लाभ एक नकद भुगतान हैउन नागरिकों को जिन्हें राज्य द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार बेरोजगार माना जाता है। यह पहले दिन से गणना की जाती है, क्योंकि एक नागरिक को गैर-कामकाज घोषित किया गया था।

अगर किसी व्यक्ति को किसी संगठन से निकाल दिया जाता है जिसमेंउन्होंने काम किया, कर्मचारियों की कमी या संगठन को ही समाप्त कर दिया गया, और साथ ही वह नौकरी पाने में सक्षम नहीं था, उसे यह भत्ता दिया गया था। साथ ही, एक नागरिक को प्रासंगिक रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत होना चाहिए और वास्तव में बेरोजगार के रूप में मान्यता प्राप्त है। हालांकि, यह जानना बहुत महत्वपूर्ण है कि बेरोजगार नागरिक की पूरी अवधि के लिए भुगतान नहीं किए जाते हैं: प्राप्त करने की अवधि और अवधि उस अवधि के आधार पर भिन्न हो सकती है जब व्यक्ति इसे प्राप्त करता है।

उदाहरण के लिए, लाभ भुगतान की अवधि नहीं हो सकती है12 महीने से अधिक, और असंगत रूप से एक के बाद एक। यदि नागरिक को पहली वेतन अवधि के अंत में कोई नौकरी नहीं मिलती है, तो बेरोजगारी लाभ उसे चुकाया जा सकता है।

कुल अवधि जिसके दौरान एक बेरोजगार व्यक्ति कर सकता हैलाभ प्राप्त करें: दो साल या 12 महीने, जिसे 36 कैलेंडर महीनों के लिए बिखराया जा सकता है। साथ ही, मासिक मासिक भुगतान किया जाता है, लेकिन इसके लिए आपको एक अनिवार्य शर्त की आवश्यकता होती है: एक नागरिक को रोज़गार सेवा में बेरोजगार के रूप में नियमित रूप से पुनः पंजीकरण करना होगा। पंजीकरण की आवृत्ति भुगतान संगठन द्वारा ही स्थापित की जाती है - महीने में दो बार से अधिक नहीं।

बेरोजगारी लाभ, जिसकी राशि सालाना हैरूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है, कई कारकों के कारण: उदाहरण के लिए, सेवा की मात्रा, रोजगार समझौते को समाप्त करने का कारण, और यह भी कि नागरिक पहले काम करता है या नहीं।

यह निर्धारित करें कि जिला या क्षेत्रीय रोजगार सेवा किस प्रकार की बेरोजगारी लाभ प्राप्त करेगी।

आज तक, दो प्रकार के लाभ हैं - विशेष और सामान्य, जिनमें से आकार एक-दूसरे से अलग होते हैं।

यदि कोई व्यक्ति बेरोजगार हो गया हैस्पष्ट रूप से कानून कारणों द्वारा प्रदान नहीं की शक्ति, उसके बेरोजगारी लाभ लगभग गणना निम्न प्रकार है: पहले तीन महीनों, वह अपने औसत मासिक वेतन जो वह अपने नवीनतम काम के लिए पिछले तीन महीनों प्राप्त किया, इस राशि का चार महीने के बाद के 75% प्राप्त होगा 60 से कम हो जाएगा %, और शेष महीनों - 45% तक। राशि है कि एक नागरिक प्राप्त होगा क्षेत्रीय गुणांक में वृद्धि हुई, जबकि, से कम या न्यूनतम भत्ता से अधिक नहीं होना चाहिए। यह जानना महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक नागरिक के भत्ते की राशि केवल उसके आधिकारिक वेतन के आधार पर की जाती है।

बेरोजगारों की कुछ श्रेणियां हकदार हैंभत्ता, विशेष मामलों के रूप में गणना की। इनमें उन नागरिकों को शामिल किया गया है जिन्होंने पहले कभी काम नहीं किया था, पर्याप्त ब्रेक के बाद काम की तलाश में हैं, अनुशासनात्मक उल्लंघन के लिए खारिज कर दिए गए थे, जिला रोजगार सेवा द्वारा किसी भी विशेषता का अध्ययन करने के लिए भेजा गया था, लेकिन वहां से निष्कासित कर दिया गया था। ऐसे लोगों को दिए गए क्षेत्र के गुणांक द्वारा गुणा किए गए न्यूनतम भुगतान के बराबर बेरोजगारी लाभ दिया जाता है।

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