शैक्षिक गतिविधि के लिए किस व्यक्ति को अनुमति नहीं है?

कानून

शिक्षण गतिविधियों नागरिक कर सकते हैंविशेष स्कूलों या व्यक्तिगत रूप से नेतृत्व। वर्तमान कानून शिक्षा के क्षेत्र में काम करने के इच्छुक व्यक्तियों के लिए कई आवश्यकताओं और प्रतिबंधों के लिए प्रदान करता है। मुख्य स्थापित हैं कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 331.

व्यक्तियों को शैक्षणिक गतिविधियों की अनुमति नहीं है

प्रतिबंध

शिक्षण गतिविधियों की अनुमति नहीं है:

  • व्यक्ति, निर्धारित तरीके से अक्षम अक्षम।
  • एक विशेष सूची में सूचीबद्ध बीमारियों वाले नागरिक। यह एक सरकारी डिक्री संख्या 377 द्वारा अनुमोदित एक सूची है।
  • नागरिक जो वाक्य द्वारा लगाए जाते हैं शिक्षण पर प्रतिबंध.
  • विषयों का खुलासा / खुलासा हुआआपराधिक मुकदमे, स्वतंत्रता, स्वास्थ्य, गरिमा, व्यक्ति के सम्मान पर अतिक्रमण के लिए (हम एक मनोचिकित्सक अस्पताल, अपमान, निंदा) में अवैध प्लेसमेंट शामिल करते हैं, यौन प्रतिरक्षा, परिवार और नाबालिग, सार्वजनिक नैतिकता और सुरक्षा। अपवाद नागरिकों द्वारा किया जाता है जिसमें पुनर्वास परिस्थितियों पर संबंध अभियोजन रोक दिया जाता है।
  • वे लोग जिनके पास आपराधिक रिकॉर्ड है (या इस समय यह हो रहा है) उपरोक्त कार्यों के लिए।
  • नागरिक जिनके पास गंभीर / विशेष रूप से गंभीर अतिक्रमण के लिए दोषी / उत्कृष्ट दृढ़ विश्वास है, जानबूझकर प्रतिबद्ध हैं।

ये प्रतिबंध अनुच्छेद 2 में निहित हैं। कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 331.

 रूसी संघ का अनुच्छेद 331

शिक्षण पर प्रतिबंध

अगर शिक्षण गतिविधियों में शामिल होने का अधिकार सीमित था, और नागरिक ने लगाए गए वाक्य की सेवा नहीं की; नियोक्ता के साथ अनुबंध समाप्त होने पर, आधार रिकॉर्ड और प्रतिबंध की अवधि रोजगार रिकॉर्ड में की गई है।

आपराधिक संहिता के अनुसार, इस तरह की स्वीकृति प्रदान की जाती हैमुख्य सजा के रूप में 1-5 साल और 6 महीने के लिए। - एक अतिरिक्त के रूप में 3 साल। कुछ मामलों में, अतिरिक्त स्वीकृति के रूप में प्रतिबंध की अवधि 20 साल तक हो सकती है (आपराधिक संहिता का अनुच्छेद 47)।

कन्फिक्शन और अभियोजन पक्ष

एक नागरिक को एक अधिनियम करने का दोषी पाया गयासजा के बल में प्रवेश की तारीख से और एक आपराधिक रिकॉर्ड की वापसी / पुनर्भुगतान तक दोषी ठहराया गया। प्रासंगिक प्रावधान आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 86 में निहित हैं। सजा से मुक्त एक विषय अन्यायपूर्ण पाया जाता है।

उपरोक्त से यह तथ्य है कि तथ्यनागरिकों पर कुछ प्रकार के हमलों के लिए दृढ़ संकल्प, रिडेम्प्शन / वापसी के बावजूद, शिक्षण गतिविधियों में शामिल होने के अधिकार को प्रतिबंधित करने के आधार को निर्धारित करने में एक योग्यता माना जाता है।

नौकरी आवेदन

उत्कृष्ट दृढ़ विश्वास

एक आपराधिक रिकॉर्ड की अनुपस्थिति की पुष्टि, उसेव्यक्ति की छुड़ौती / निकासी विशेष मदद कर सकती है। इसे आंतरिक मामलों के मंत्रालय के एमआईएसी (मुख्य सूचना विश्लेषणात्मक केंद्र) या आंतरिक मामलों के निदेशालय के सूचना केंद्र और क्षेत्रों के आंतरिक मामलों के मुख्य विभाग से प्राप्त किया जा सकता है।

गंभीर कृत्यों के लिए, दोषी व्यक्ति को 10 से अधिक वर्षों की अधिकतम सजा नहीं दी जा सकती है, और विशेष रूप से गंभीर कृत्यों के लिए - 10 से अधिक वर्षों या जीवन की सजा।

गंभीर अतिक्रमण के दोषी नागरिकों के खिलाफ आपराधिक दृढ़ संकल्पों को छुड़ाया जाता है - 6 के बाद, विशेष रूप से कब्र के लिए - दंड की सेवा के 8 साल बाद।

वाक्य पर लगाए गए शब्द को पूरा करने के बाद निर्दोष व्यवहार के मामले में, व्यक्ति के अनुरोध पर उपर्युक्त अवधि से पहले पिछली सजा को उठाया जा सकता है।

अक्षमता

शैक्षिक गतिविधि के लिए व्यक्तियों की अनुमति नहीं है।जो नागरिक अधिकारों को हासिल करने और प्रयोग करने में सक्षम नहीं हैं, साथ ही साथ उनके कार्यों द्वारा नागरिक कर्तव्यों का निर्माण और उन्हें पूरा करने में सक्षम नहीं हैं।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि परिस्थितियों के संबंध मेंजो विषय अक्षम करने योग्य घोषित किया गया था, समाप्त किया जा सकता है। ऐसे मामलों में, अदालत व्यक्ति की क्षमता को पहचानने का फैसला कर सकती है। ऐसा करने के लिए, आवेदन करें:

  • अभिभावक,
  • परिवार के सदस्य;
  • मनोविज्ञान-तंत्रिका विज्ञान / मनोवैज्ञानिक संस्थान का प्रशासन;
  • अभिभावक प्राधिकरण

अदालत द्वारा अंतिम निर्णय फोरेंसिक मनोवैज्ञानिक परीक्षा के परिणामों के आधार पर जारी किए गए चिकित्सा निष्कर्ष को ध्यान में रखते हुए किया जाता है।

 शिक्षण पर प्रतिबंध

रोग

सरकार द्वारा अनुमोदित पैथोलॉजी की सूची में, कर्मचारियों के लिए सामान्य चिकित्सा मनोवैज्ञानिक contraindications हैं:

  • बच्चों के घर;
  • शैक्षणिक संस्थान;
  • डौ;
  • बोर्डिंग स्कूल;
  • बच्चों के घर;
  • बोर्डिंग स्कूल

विरोधाभास लंबे समय तक उत्तेजित या गंभीर लगातार दर्दनाक अभिव्यक्तियों के साथ लंबे समय तक मानसिक विकार होते हैं। ऐसी बीमारी का एक उदाहरण मिर्गी है।

शैक्षिक गतिविधि के लिए व्यक्तियों की अनुमति नहीं है।खुली सिफिलिस और तपेदिक सहित तीव्र और पुरानी संक्रामक बीमारियों से पीड़ित।

सर्वेक्षण

चिकित्सा परीक्षाओं के दौरान मतभेदों का पता चला है। मौजूदा नियमों के मुताबिक, शिक्षण कर्मचारियों को प्रारंभिक और आवधिक सर्वेक्षण करना पड़ता है। वे संस्थापक के खर्च पर आयोजित किए जाते हैं। क्षेत्रीय बजट से धन के लिए निरीक्षण पास करने की प्रक्रिया रूसी संघ की घटक संस्थाओं के कानूनों द्वारा निर्धारित की जाती है। परीक्षाओं के परिणामों के बारे में जानकारी कर्मचारियों की चिकित्सा पुस्तकों में दर्ज की जाती है।

शिक्षण गतिविधियों में शामिल होने का अधिकार

मानसिक विकारों में सीमा रेखा की स्पष्ट अभिव्यक्तियों को प्रत्येक मामले में व्यक्तिगत रूप से माना जाता है।

शिक्षण गतिविधियों में प्रवेश की विशेषताएं

1 जनवरी से फेडरल लॉ नं। 48 9 के अनुसार। 2015 केडीएन (नाबालिगों के लिए आयोग) को नई शक्तियां दी गई थीं। वे शिक्षण के लिए व्यक्तियों की कुछ श्रेणियों के प्रवेश पर निर्णय लेते हैं।

ये शक्तियां नागरिकों के स्वागत पर लागू होती हैं:

  • एक आपराधिक रिकॉर्ड था /
  • जिसके संबंध में आपराधिकस्वास्थ्य, सम्मान, जीवन, गरिमा, यौन स्वतंत्रता और व्यक्ति की अखंडता, नाबालिगों और परिवार, सार्वजनिक स्वास्थ्य, संवैधानिक नींव, सार्वजनिक नैतिकता, राज्य सुरक्षा के खिलाफ कृत्यों के लिए अभियोजन पक्ष।

निर्णय लेने में निर्धारित कारक हैं:

  • गंभीरता और अपराध का प्रकार;
  • कार्यकाल के क्षण से समाप्त हो गया कार्य;
  • अपराध का रूप;
  • व्यक्तित्व विशेषताओं;
  • व्यावसायिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की दिशा में दृष्टिकोण को प्रतिबिंबित करने वाली परिस्थितियां इत्यादि।

महत्वपूर्ण अंक

नियोक्ता को नागरिक को हटाने के लिए बाध्य किया जाता हैश्रम संहिता के 331 लेख में उल्लिखित अपराधों के लिए इस व्यक्ति के खिलाफ आपराधिक अभियोजन पक्ष पर कानून प्रवर्तन एजेंसियों से जानकारी प्राप्त करने के मामले में शैक्षिक गतिविधि का। साथ ही, निलंबन अभियोजन पक्ष की पूरी अवधि के लिए वैध है जब तक कि उसकी समाप्ति या अदालत के निर्णय के बल में प्रवेश न हो।

आपराधिक रिकॉर्ड

केडीएन के अधिकार में सरकार द्वारा अनुमोदित सूची में निर्धारित रोगियों से पीड़ित नागरिकों के प्रवेश पर प्रश्नों पर विचार शामिल नहीं है। इन व्यक्तियों को शैक्षणिक गतिविधियों की अनुमति नहीं है टीसी के अनुसार।

प्रारंभिक साक्षात्कार

सामान्य नियमों के अनुसार, एक कर्मचारी के रूप में एक शैक्षिक संस्थान के लिए नागरिक लेने से पहले, एक साक्षात्कार आयोजित किया जाता है।

साक्षात्कार के दौरान, नियोक्ता निर्धारित करता हैचाहे नागरिक शैक्षणिक संस्थान में काम के लिए उपयुक्त हो। पूछे जाने वाले प्रश्नों के उत्तर पेशेवर प्रशिक्षण के स्तर, आवेदक के व्यक्तिगत गुणों का आकलन करने की अनुमति देते हैं।

विशेष व्यावहारिक महत्व प्रश्नावली है। एक शैक्षिक संस्थान में काम करने के लिए शैक्षिक योग्यता वाले व्यक्ति हैं। इसे श्रम संहिता के अनुच्छेद के अनुच्छेद 1 331 में संदर्भित किया जाता है। एक शिक्षक के रूप में काम करने के लिए प्रश्नावली में, आवेदक, अन्य चीजों के साथ, उस संस्थान के बारे में जानकारी, सूचना प्राप्त करता है जिसमें शिक्षा प्राप्त हुई थी।

शैक्षिक योग्यता निर्धारित हैयोग्यता विशेषताओं, जिन्हें स्वास्थ्य और सामाजिक विकास सं। 761 एन मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया है और टीएसए (एकीकृत योग्यता संदर्भ) में दिए गए हैं। वे न केवल मानते हैं कि शिक्षकों के पास व्यावसायिक शिक्षा का एक निश्चित स्तर है, लेकिन विश्वविद्यालय में प्राप्त विशिष्टता के प्रोफाइल के लिए कई आवश्यकताएं भी हैं।

रोजगार में इनकार

नियोक्ता क्यों नहीं तय करता हैस्वीकार करें आवेदक को लिखित में व्यक्त किया जाना चाहिए। इस बीच, इनकार करने के कानूनी रूप से सही निष्पादन के लिए, उसके द्वारा अधिकृत प्रबंधक या किसी अन्य कर्मचारी के पास कुछ ज्ञान और कौशल होना चाहिए।

ऐसी स्थिति से बचने के लिए, रिक्ति रखने पर, आवेदक के लिए सभी आवश्यकताओं को विस्तार से वर्णन करना आवश्यक है।

उत्कृष्ट दृढ़ विश्वास

दस्तावेजों

एक शैक्षिक संस्थान में नौकरी के लिए आवेदन करते समय, एक नागरिक प्रदान करता है:

  • पासपोर्ट (अन्य पहचान दस्तावेज)।
  • पुस्तक कार्य करें। अपवाद पहली बार या अंशकालिक नौकरी में प्रवेश करने के मामले हैं।
  • बीमा प्रमाण पत्र
  • सैन्य पंजीकरण पर दस्तावेज़ (यदि कोई नागरिक सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी है या अपील के अधीन है)।
  • शिक्षा का डिप्लोमा, योग्यता प्रमाणपत्र या विशेष ज्ञान (यदि आवश्यक हो)।
  • कोई आपराधिक रिकॉर्ड का प्रमाण पत्र।

आवेदक से अन्य दस्तावेजों की आवश्यकता है नियोक्ता हकदार नहीं है।

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