कानून के अनुसार छुट्टी आवेदन कैसे लिखें?

कानून

अपने छुट्टी के समय की योजना बनाने से पहले,आपको केवल यह नहीं सोचना चाहिए कि इसे कहां खर्च करना है, बल्कि नेता के साथ तिथियों पर सहमत होना भी याद रखना चाहिए। नियोक्ता को पहले से सूचित करना सबसे अच्छा है, क्योंकि ऐसा लगता है कि आपकी योजनाएं बाधित हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, निदेशक, अपने निर्णय के अनुसार, छुट्टी कार्यक्रम में परिवर्तन कर सकते हैं। इसलिए, अपने आप को बचाने के लिए, आपको जितनी जल्दी हो सके छुट्टी आवेदन लिखना चाहिए। छुट्टी के लिए आवेदन कैसे लिखें और क्या विचार करना है, आप आगे पता लगा सकते हैं।

छुट्टी आवेदन कैसे लिखें

आवेदन पत्र

अवकाश आवेदन मुक्त रूप में लिखा गया है। वार्षिक छुट्टी के दौरान, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, कर्मचारी की स्थिति और औसत कमाई कर्मचारी के लिए रहती है।

जैसा कि आप जानते हैं, हर साल कर्मचारी को छुट्टी दी जानी चाहिए। हालांकि, बाकी के लिए समय की गणना व्यक्ति के रोजगार की तारीख के आधार पर की जाती है, न कि कैलेंडर वर्ष की शुरुआत से।

छुट्टी आवेदन कैसे लिखें? सबसे पहले, यह दोनों हाथों और एक विशिष्ट रूप से लिखा जा सकता है, जो उद्यम में विकसित किया गया है। इस दस्तावेज़ में अन्य कर्मियों के बयान के समान विवरण होना चाहिए। अर्थात्:

  • दस्तावेज़ का नाम;
  • तिथि;
  • addressee (जिसके लिए आवेदन संबोधित किया गया है);
  • प्रेषक (यानी, जिसने आवेदन किया);
  • सीधे पाठ स्वयं, जो छुट्टी की अवधि को इंगित करता है;
  • कर्मचारी का हस्ताक्षर;
  • प्रदान करता है, तो संस्था वीजा affixing, और वे डाल रहे हैं।

बयान कैसे लिखना है

क्या मुझे कारण निर्दिष्ट करने की ज़रूरत है?

अगर किसी कर्मचारी को छुट्टी पर जाने की जरूरत नहीं हैअनुमोदित अनुसूची, और पहले या, इसके विपरीत, बाद में, इस मामले में छुट्टी के लिए आवेदन कैसे लिखना है? इस स्थिति में, कर्मचारी एक सामान्य बयान लिखता है और अनुमोदित अनुसूची से विचलित होने के कारणों के कारणों को इंगित नहीं कर सकता है। यदि कर्मचारी का अनुरोध प्रबंधन द्वारा अनुमोदित है, तो कानून का उल्लंघन नहीं किया जाएगा। आदेश लिखते समय, निदेशक द्वारा हस्ताक्षरित कर्मचारी से ऐसा बयान छुट्टी देने के लिए आधार होगा।

कुछ संगठन ध्यान से निगरानी करते हैंताकि श्रमिकों को विशेष रूप से अनुसूची पर वार्षिक विश्राम प्राप्त हो, और बलपूर्वक परिस्थितियों के लिए, वे कर्मचारियों को एक विशेष बयान देने के लिए बाध्य कर सकते हैं। ऐसे दस्तावेज़ को कैसे लिखें? इसे भरना काफी आसान है - यह केवल उस कारण को इंगित करने के लिए पर्याप्त है जिसके लिए कर्मचारी छुट्टी स्थगित करना चाहता है।

यदि नियोक्ता कर्मचारी द्वारा वैध होने के कारण को मानता है, तो छुट्टी की तारीख बदल दी जाएगी।

प्रसूति छुट्टी आवेदन कैसे लिखें

विशेष श्रेणी

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि श्रमिकों की ऐसी श्रेणियां हैं जो कानून के मुताबिक छुट्टी पर पूरी तरह से छुट्टी पर जा सकती हैं, और निर्देशक को इनकार करने का अधिकार नहीं है।

  • यह, विशेष रूप से, डिक्री से पहले महिलाएं याइसके तुरंत बाद, साथ ही साथ "छुट्टियों" के बाद बच्चे की देखभाल करने के लिए। कई उम्मीदवार माताओं को भी एक और सवाल में दिलचस्पी है: प्रसूति छुट्टी के लिए आवेदन कैसे लिखना है? यह कथन हाथ से किसी भी रूप में भी लिखा जा सकता है। इसके प्रावधान का आधार अस्थायी अक्षमता की एक शीट होगी।
  • कमजोर श्रमिक
  • सैन्य कर्मियों के पति / पत्नी।
  • प्रशिक्षित कर्मचारियों को।
  • श्रमिकों की अन्य अधिमानी श्रेणियां।

जैसा कि आप देख सकते हैं, यदि आप श्रम संहिता के बुनियादी मानदंडों को जानते हैं, तो छुट्टी के लिए आवेदन लिखने का सवाल किसी भी विशेष कठिनाइयों का कारण नहीं बनता है।

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