उद्यम में व्यावसायिक सुरक्षा: कौन और क्या चाहिए

कानून

उद्यम में श्रम संरक्षण उन उपायों का एक सेट है जो स्वास्थ्य और स्वास्थ्य की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किए गए उपायों का एक सेट है

काम पर व्यावसायिक सुरक्षा
श्रम गतिविधि की प्रक्रिया। और यह भी उन सभी जो उत्पादन की प्रक्रिया और उसके परिणामों के साथ जुड़े किसी भी तरह से हो सकता है। इस सूची में स्वच्छता स्वच्छ उपायों, संगठनात्मक तकनीकी, सामाजिक-आर्थिक, चिकित्सा और पुनर्वास और अन्य शामिल हैं। आग निरीक्षकों, श्रम संरक्षण संरचनाओं, ट्रेड यूनियनों और अन्य लोगों की राज्य पर्यवेक्षण: संयंत्र में व्यावसायिक सुरक्षा सिर, साथ ही विशेष रूप से अधिकृत व्यक्ति जो इस प्रक्रिया के कुछ पहलुओं के लिए जिम्मेदार हैं की जिम्मेदारी है।

श्रम संरक्षण सेवा के दायित्व

  • श्रम संहिता की आवश्यकताओं के साथ श्रमिकों के प्रावधान का संगठन
    दूरसंचार उद्यम में श्रम संरक्षण
    स्वास्थ्य और जीवन से संबंधित।
  • कार्यस्थल, व्यावसायिक बीमारियों में चोटों को रोकने के लिए निवारक कार्यों का आयोजन करना।
  • कार्य परिस्थितियों को अनुकूलित करने के उद्देश्य से कार्य।
  • सुरक्षा के संबंध में परामर्श स्टाफ। नियमित ब्रीफिंग आयोजित करें।
  • उद्यम की सुरक्षा पर निरीक्षण और सर्वेक्षण आयोजित करना।
  • कार्य परिस्थितियों और सुरक्षा में सुधार के लिए कार्यक्रमों का विकास और कार्यान्वयन।
  • कार्य परिस्थितियों और इसकी सुरक्षा में सुधार से संबंधित सामूहिक समझौतों के विकास और हस्ताक्षर में भागीदारी।
  • सुरक्षा और कार्य परिस्थितियों से संबंधित कंपनी के कर्मचारियों की शिकायतों और पत्रों पर विचार।
  • कार्यस्थल की चोट होने पर आवश्यक सहायता के प्रावधान और आंतरिक जांच के आचरण पर नियंत्रण सुनिश्चित करना।

विधान आधार

जिन व्यक्तियों की योग्यता में सुरक्षा शामिल हैउद्यम में श्रम, विधायी आधार और वस्तु से संबंधित रूसी संघ के मानक कृत्यों द्वारा निर्देशित करने के लिए बाध्य हैं। सामूहिक समझौतों और समझौतों जैसे स्थानीय कानूनी मानदंडों के साथ-साथ स्थानीय कानूनी मानदंड भी। मुख्य विनियामक स्रोत, जिसके अनुसार किसी भी प्रकृति के उद्यम में श्रम संरक्षण का आयोजन किया जाना चाहिए, आरएफ कानून संख्या 181-ФЗ दिनांक 17 जुलाई 1 999 है।

विभिन्न उद्यमों के लिए कानूनी आवश्यकताओं की विशेषताएं

औद्योगिक संबंधों के इस क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण बिंदु है

खानपान में श्रम संरक्षण
के लिए विशिष्ट कानून मतभेदविभिन्न प्रकृति के संस्थान। इस प्रकार, सार्वजनिक खानपान उद्यम में श्रम संरक्षण परिसर के डिजाइन और रखरखाव, उनके निर्माण सुविधाओं, माइक्रोक्रिमिट, वायु तापमान, उत्पादन प्रक्रिया, कमरे की सफाई, कीटाणुशोधन और अन्य कई सूक्ष्मताओं के संबंध में राज्य स्वच्छता नियमों के अनुपालन के लिए विशेष आवश्यकताओं को लागू करता है। सिर, जो संचार उद्यम में व्यावसायिक सुरक्षा के लिए ज़िम्मेदार है, को कमरे, कंपन, प्रकाश व्यवस्था, और कर्मचारियों और कंपनी के ग्राहकों दोनों के लिए सुविधा (मेल, टेलीग्राफ) में आवश्यक खुली मशीनों से शोर का एक सुरक्षित स्तर सुनिश्चित करने के लिए बाध्य किया जाता है। सामान्य कार्य डाकघर कर्मचारियों के नैतिक और मनोवैज्ञानिक अवस्था में पत्राचार के मेलबॉक्स से मेल की सुरक्षित पुनर्प्राप्ति की सूक्ष्मता को भी नियंत्रित करते हैं।

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