शैक्षिक संघर्ष और इसे हल करने के तरीके

स्वाध्याय

समाज टकराव के बिना विकसित नहीं हो सकता है।हितों। यह विरोधाभासों के संकल्प के दौरान है कि सत्य पैदा हुआ है। शैक्षिक संघर्ष कोई अपवाद नहीं है। एक विवाद में, प्रत्येक पक्ष घटना के प्रक्रिया में अपने दृष्टिकोण को सही ढंग से साबित करने का प्रयास कर रहा है, जो हितों के संघर्ष को उकसाता है।

शैक्षिक संघर्ष
एक संघर्ष की स्थिति और इसके संकल्प बनाते समयउम्र, सामाजिक स्थिति और इसके प्रतिभागियों की स्थिति बहुत महत्वपूर्ण है। साथ ही, एक सफल या विनाशकारी निर्णय इस बात पर निर्भर करेगा कि प्रतिभागियों को उनकी रिडेम्प्शन रणनीतियों से कितनी अच्छी तरह से परिचित हैं।

शैक्षिक संघर्ष में अपने स्वयं के विशिष्टताएं और विशेषताएं हैं:

- विवादित स्थिति से सही तरीके से शिक्षक की व्यावसायिक ज़िम्मेदारी, क्योंकि शैक्षणिक संस्थान समाज का एक छोटा मॉडल हैं;

- संघर्ष के पक्षों की अलग-अलग सामाजिक स्थिति होती है जो इसमें पार्टियों के व्यवहार को निर्धारित करती है;

- जीवन के अनुभव और उम्र में मौजूदा अंतर संघर्ष में प्रतिभागियों की स्थिति को विभाजित करता है और इसे हल करने में त्रुटियों के लिए विभिन्न जिम्मेदारियां बनाता है;

- प्रतिभागियों द्वारा विवादित स्थिति में घटनाओं और उनके कारणों की एक अलग समझ: बच्चों को अपनी भावनाओं का सामना करना मुश्किल लगता है, और शिक्षक हमेशा बच्चे की स्थिति को नहीं समझते हैं;

- शैक्षणिक संघर्ष, जिसमें गवाह हैं, शैक्षणिक मूल्य है, जिसे किसी वयस्क द्वारा याद किया जाना चाहिए;

शिक्षण में संघर्ष

- एक विवादित स्थिति में शिक्षक की पेशेवर स्थिति के लिए उसे हल करने में सक्रिय होना आवश्यक है;

- अगर किसी संघर्ष की स्थिति की प्रक्रिया में शिक्षक ने गलती या गलती की, तो इससे नई घटनाओं की घटना होती है, जिसमें अन्य प्रतिभागियों को शामिल किया जाता है।

शिक्षा में मुख्य विवाद थेऔर "क्या और कैसे सिखाया जाए" की श्रेणी के अधीन रहते हैं। इस संबंध में अक्सर "संघर्ष" अक्सर शिक्षकों और बच्चे के कानूनी प्रतिनिधियों के बीच होते हैं, क्योंकि बाद वाले मानते हैं कि उनके बच्चों को उचित रूप से शिक्षित नहीं किया गया है या उन्होंने गलत तरीके से सामग्री को समझाया है।

शैक्षिक संघर्ष - अनिवार्य हिस्साशैक्षिक प्रक्रिया, क्योंकि हमेशा लोग एक-दूसरे के कार्यों से असंतुष्ट रहेंगे: सभी शिक्षक और शिक्षक माता-पिता की स्थिति साझा नहीं करते हैं, जैसे कि उत्तरार्द्ध प्रत्येक मुद्दे से बहुत दूर शिक्षक के साथ सहमत हैं।

शैक्षिक संघर्ष को हल करने के तरीके
इस विवाद में मुख्य बात - खोजने का प्रयास करेंएक समझौता समाधान जो हर किसी के अनुरूप होगा, क्योंकि मनोवैज्ञानिक जलवायु कितना आरामदायक होगा शिक्षक की गतिविधियों और शिक्षक के काम पर निर्भर करता है।

शैक्षिक संघर्षों को हल करने के तरीके इस पेशे के किसी भी प्रतिनिधि के लिए काफी जटिल प्रक्रिया हैं। उन्हें चुनते समय कुछ बुनियादी नियमों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए:

- संघर्ष को बुझाने की कोशिश करें, यानी इसे भावनात्मक से व्यावसायिक भाग में स्थानांतरित करने के लिए, शांत करने के लिए, ताकि सहमति देने का अवसर हो;

- आपको एक संघर्ष की स्थिति को रोकने की कोशिश करनी चाहिए, क्योंकि इसे हल करने के तरीकों की तलाश करने के मुकाबले करना आसान है;

- इसे बढ़ाने के क्रम में "यहां और अब" विवादास्पद स्थिति को हल करें। यहां तक ​​कि अगर यह केवल आंशिक रूप से हासिल किया गया था, तो काम पूरा सकारात्मक समझौते के लिए दरवाजा खुलता है।

शिक्षण में संघर्ष एक बात है।हर रोज। यह संचार, बातचीत का एक क्षेत्र है, इसलिए वे अपरिहार्य हैं। स्कूल की शैक्षिक टीम, और विशेष रूप से किंडरगार्टन में ज्यादातर महिलाएं होती हैं, और उन्हें हर दिन एक-दूसरे के साथ "एक साथ रहना" पड़ता है। और आंतरिक बातचीत के अलावा, बच्चों के माता-पिता के साथ बातचीत भी होती है, जिन्हें हमेशा निस्तारण नहीं किया जाता है। इसलिए, संघर्ष की स्थिति अपरिहार्य है, जब तक कि वे विनाशकारी नहीं हैं।

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