एक टालने की स्थिति का एक उदाहरण इसे टालने के लिए एक छोटी सी गाइड के रूप में

स्वाध्याय

हम में से प्रत्येक के जीवन के सभी क्षेत्रों में, जैसा कि हैयह भयानक लग जाएगा, संघर्ष की स्थिति इंतजार कर रही है। यह एक घोटाले पर आधारित हो सकता है, या प्रकृति में पूरी तरह से बहस योग्य हो सकता है, इसमें दो या दो से अधिक लोग शामिल हो सकते हैं। एक संघर्ष की स्थिति का कोई भी उदाहरण अपने प्रतिभागियों के पात्रों पर आधारित है, जिन परिस्थितियों में एक गलतफहमी हुई, नैतिकता के मानदंडों पर आम तौर पर किसी विशेष समाज के भीतर स्वीकार किया जाता है।

एक संघर्ष की स्थिति का उदाहरण

गलतफहमी अक्सर परिवारों में होती है, मेंसड़क पर काम करो। पति अपनी पत्नी के साथ झगड़ा करता है, अधीनस्थ अपने निरंतर quibbles के कारण मुख्य से नाराज है, विमान के भयानक यात्री पानी के तापमान से असंतुष्ट है कि कारभारी उसे लाया। एक संघर्ष की स्थिति का एक उदाहरण मेट्रो में स्टोर में पाया जा सकता है, और आप घरेलू या सेवा योजना के झगड़े पर खुद के लिए भी महसूस कर सकते हैं। लेकिन पारिवारिक सर्कल से शुरू करने के क्रम में सबकुछ पर विचार करें।

हम एक परिवार लेते हैं जिसमें दो लोग होते हैं - एक पतिऔर उसकी पत्नी। अक्सर, जैसा कि वे कहते हैं, हर कोई कंबल खींचता है, अपने साथी को जीवन के सभी क्षेत्रों में बाहर निकालने की कोशिश करता है। कुछ पति-पत्नी कुछ में समृद्धि के लिए, अधिक शिक्षा और ज्ञान के लिए, अधिक कमाई के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं।

संघर्ष संकल्प के उदाहरण
यह सब एक नियम के रूप में अंतहीन हैबदनामी, और यदि वे समय पर नहीं रुकते हैं, तो यह तलाक के लिए आता है। एक संघर्ष की स्थिति का ऐसा उदाहरण बच्चों के साथ परिवारों में देखा जा सकता है, जहां बाद में, जैसा कि वे कहते हैं, आग में ईंधन जोड़ें। पिताजी चाहते हैं कि बच्चा उसे और अधिक प्यार करे, मां उसे अपनी तरफ लुभाने की कोशिश करती है, जबकि यह बिल्कुल नहीं होना चाहिए। यदि यह एक परिवार है - जो लोग एक दूसरे से प्यार करते हैं, उनके पास एक आम बच्चा होता है, तो इसके तीनों प्रतिभागियों को तीन मस्किटियर की तरह एक पूरा होना चाहिए।

अंतहीन झगड़े का एक और क्षेत्र कार्यालय है। किसी संगठन में संघर्ष स्थितियों के उदाहरण कर्मचारियों के बीच प्रतिस्पर्धा पर आधारित हो सकते हैं या मालिक और अधीनस्थ के बीच बातचीत का परिणाम हो सकते हैं। पहले मामले में, एक नियम के रूप में, लोग अपनी उपलब्धियों के साथ एक-दूसरे के बारे में बताते हैं। उदाहरण के लिए, परिवार को खिलाने में सक्षम होने के लिए सचिव की स्थिति लेती है, और दूसरा - खुद पर कब्जा करने के लिए, आलस्य से छुटकारा पाएं, जबकि पूरी तरह से कुछ भी नहीं चाहिए। स्वाभाविक रूप से, एक संघर्ष की स्थिति का ऐसा उदाहरण एक सहकर्मी को प्रतिस्थापित करने के लिए ईर्ष्या, पेस्टर की इच्छा को जन्म देता है।

संगठन में संघर्ष स्थितियों के उदाहरण
मामलों के प्रमुख के साथ स्थिति और भी जटिल है। अक्सर एक युवा, स्मार्ट, लेकिन बहुत महत्वाकांक्षी व्यक्ति प्रबंधक के पद पर डाल दिया जाता है। उनकी पर्यवेक्षण के तहत, ऐसे कार्यकर्ता हैं जिन्होंने कंपनी के लाभ के लिए कई वर्षों तक काम किया है और एक उत्कृष्ट कार्य अनुभव है। स्वाभाविक रूप से, इन लोगों के बीच लगातार गलतफहमी होती है, जिसके परिणामस्वरूप बर्खास्तगी हो सकती है।

इसके बाद, यह ध्यान देने योग्य हैअगर हममें से प्रत्येक को सहनशीलता, संयम, दूसरे के लिए सम्मान, अच्छी प्रकृति से अलग किया गया तो यह जीना आसान होगा। परिवार और काम दोनों में संघर्ष समाधान के उदाहरण इन गुणों पर आधारित हैं। पहले मामले में, मनोवैज्ञानिक यह याद रखने की सलाह देते हैं कि इन लोगों ने गठबंधन को किस प्रकार बांध दिया, वे एक-दूसरे से क्यों प्यार करते हैं। दूसरी स्थिति अधिक जटिल है, हालांकि दयालुता और समझ में मदद से किसी भी झगड़ा हल हो जाता है।

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