पारस्परिक संघर्ष: सार, कारण और टाइपोग्राफी

गठन

पारस्परिक संघर्ष हैंसंघर्ष जो उनके मनोवैज्ञानिक और सामाजिक बातचीत की प्रक्रिया में लोगों के क्षेत्र में उत्पन्न होते हैं। इस समझ के आधार पर, यह स्पष्ट हो जाता है कि किसी भी समाज में उनकी उपस्थिति की संभावना काफी अधिक है। विशेष रूप से यदि आप विचार करते हैं कि पारस्परिक संघर्ष और उनकी टाइपोग्राफी का क्या कारण बनता है।

उनकी घटना के लिए आवश्यक शर्तें तीन बड़े समूहों में विभाजित की जा सकती हैं:

  • मनोवैज्ञानिक;
  • व्यक्तित्व;
  • सामाजिक और मनोवैज्ञानिक।

संघर्ष के मनोवैज्ञानिक कारण असंगतता के गठन के लिए नेतृत्व करते हैं। यह घटना तब होती है जब:

  • जीवन लक्ष्यों, उद्देश्यों, आदर्शों, विश्व दृष्टिकोण, मूल्यों में विरोधाभास हैं;
  • विचारधारात्मक, राजनीतिक, जीवन और अन्य दृष्टिकोण मेल नहीं खाते हैं;
  • लोग स्वभाव और चरित्र के मामले में मिश्रण नहीं करते हैं।

व्यक्तिगत कारणों से पारस्परिक संघर्ष उत्पन्न हो सकते हैं, जो कि उनके प्रतिभागियों की व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषताओं पर आधारित होते हैं। ऐसी स्थितियां उनकी उपस्थिति का कारण बन सकती हैं:

  • संघर्ष के पक्ष पक्ष अन्य (ओं) के व्यवहार को अस्वीकार्य और गलत मानते हैं;
  • कुछ लोगों के पास संचार क्षमता का निम्न स्तर होता है - वे इस या उस संघर्ष की स्थिति से बाहर निकलने के लिए आवश्यक नहीं मानते हैं;
  • व्यक्तिगत गुणों के बीच, संचार के साथ हस्तक्षेप करने के लिए जरूरी है: मनोवैज्ञानिक स्थिरता का अपर्याप्त स्तर, आकांक्षाओं का अवांछित या अतिसंवेदनशील स्तर;
  • संघर्ष प्रतिभागियों के पास कुछ प्रकार के स्वभाव या कुछ चरित्र लक्षणों की अत्यधिक अभिव्यक्ति होती है।

संघर्ष के कारणों का तीसरा समूह, सामाजिक-मनोवैज्ञानिक, बहुत बड़ा है। मुख्य कारणों में से निम्नलिखित हैं:

  1. पारस्परिक संचार की स्थिति में विकृति और जानकारी का नुकसान;
  2. लोगों की बातचीत की प्रक्रिया में भूमिका गलत तरीके से संतुलित होती है, यानी, किसी को अन्य लोगों के साथ संवाद करने में असुविधा महसूस होती है;
  3. किसी अन्य व्यक्ति के साथ-साथ मूल्य उन्मुखता के व्यक्तित्व और गतिविधियों का आकलन करने के विभिन्न तरीके हैं;
  4. यह संभव है कि जटिल पारस्परिक संबंध, किसी की शक्ति की इच्छा, साथ ही असंगतता भी हो।

कई वर्गीकरणों के अनुसार पारस्परिक संघर्ष के प्रकारों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है।

सबसे आम बात यह है कि दायरे की टाइपोग्राफी, जिसमें अंतर है:

  • सार्वजनिक स्थानों में संघर्ष (सड़क पर, दुकान में, सार्वजनिक परिवहन, आदि);
  • परिवार,
  • संगठन में संघर्ष।

पारस्परिक संघर्ष भी विभाजित किया जा सकता हैअपने प्रतिभागियों के व्यवहार की प्रेरणा के अनुसार। संसाधन संघर्ष होते हैं जब लोग मानव अस्तित्व के लिए आवश्यक "विभाजित" होते हैं। मूल्य विवाद पारस्परिक रूप से अनन्य सांस्कृतिक रूढ़िवाद, मान्यताओं, मान्यताओं, आकलन और रिश्तों के अस्तित्व से जुड़े होते हैं।

सच दिलचस्प और झूठ के मानदंड द्वारा वर्गीकरण काफी दिलचस्प है। इसके अनुसार इसकी पहचान की जा सकती है:

  • यादृच्छिक संघर्ष, जब नकारात्मक बातचीत आसानी से बदलते कारणों के अनुसार उत्पन्न हुई;
  • वास्तविक संघर्ष मौजूद है और अक्सर "देरी" हो सकती है;
  • वास्तविक संघर्ष के पीछे एक और अदृश्य, छुपा हुआ है जब विस्थापित रूप के बारे में बात करना संभव है;
  • गुप्त संघर्ष लंबे समय तक "सोने" राज्य में हो सकता है, लेकिन जल्दी या बाद में इसे या तो गायब हो जाना चाहिए या वास्तविक में बदलना चाहिए;
  • झूठा संस्करण समझ और धारणा की त्रुटियों के कारण है।

बेस स्थिति द्वारा किसी भी विकल्प को हल करते समयसभी प्रतिभागियों को "वार्तालाप तालिका" पर बैठने की आवश्यकता होगी। यदि लोग रचनात्मक रूप से स्वयं को समझाने और स्वयं के बीच सहमत होने की कोशिश करते हैं, तो पारस्परिक संघर्ष का समाधान किया जा सकता है।

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