समाज में सामाजिक रूप से सकारात्मक प्रक्रिया के रूप में श्रम के अर्थशास्त्र और समाजशास्त्र।

गठन

श्रम बहुआयामी हैमानव जीवन के सभी क्षेत्रों को सीधे प्रभावित करने वाली घटना। एक नियम के रूप में, "श्रम" की अवधारणा को सुविधाजनक मानव गतिविधि के रूप में परिभाषित किया गया है, जिसका उद्देश्य भौतिक और सांस्कृतिक मूल्यों का निर्माण करना है।

श्रम न केवल आर्थिक बल्कि बल्कि हैसामाजिक श्रेणी, श्रम के दौरान कार्यकर्ता और उसका समूह कुछ सामाजिक संबंधों में प्रवेश करता है, और एक दूसरे के साथ बातचीत करता है। जब ऐसी बातचीत होती है, तो प्रत्येक सामाजिक समूह और व्यक्तिगत कर्मचारी की स्थिति बदल जाती है।
श्रम का विषय और साधन कार्य नहीं करता हैऐसे में, यदि वे जीवित श्रम में शामिल नहीं हैं, जो कि सामाजिक संबंधों के अर्थ में, प्रक्रिया में प्रतिभागियों के बीच प्रकृति और संबंधों के प्रति एक ही दृष्टिकोण के रूप में है। इस कारण से, श्रम स्वयं मुख्य घटकों का एक यांत्रिक संयोजन नहीं है, बल्कि एक कार्बनिक एकता है, जिसके निर्णायक कारक स्वयं स्वयं की कार्य गतिविधि के साथ हैं।

श्रम की अर्थव्यवस्था और समाजशास्त्र एक रिश्ता हैएक सामाजिक समुदाय के सदस्यों और एक दिए गए समुदाय (उनकी सामाजिक स्थिति, छवि और जीवन के तरीके, अंत में, व्यक्ति के गठन और विकास, और बहुत अलग सामाजिक समुदाय) के सदस्यों के बीच।
श्रम की अर्थव्यवस्था और समाजशास्त्र के कारणश्रम संबंध, क्योंकि कोई भी कर्मचारी कार्य गतिविधि में शामिल होता है, इस पर विचार किए बिना कि वह किसके साथ काम करेगी। लेकिन समय के साथ, मजदूर अपने तरीके से स्वयं को कार्य दल के किसी अन्य सदस्य के साथ संबंध में प्रकट करते हैं। इस तरह, और श्रम में सामाजिक संबंध बनाने में सक्षम।
श्रम के अर्थशास्त्र और समाजशास्त्र सक्षम हैंनिकट सहयोग में मौजूद है, पारस्परिक रूप से समृद्ध और एक दूसरे के पूरक हैं। सामाजिक और श्रम संबंधों के लिए धन्यवाद, सामाजिक मूल्य, उद्देश्य, व्यक्तित्व और सामूहिक समाज में स्थिति निर्धारित है। न तो कर्मचारियों और न ही श्रमिक के सदस्य सामाजिक और श्रम संबंधों के बाहर काम कर रहे हैं, आपसी जिम्मेदारी के बिना, बातचीत के बिना।
श्रम अध्ययन की समाजशास्त्र कार्य और अध्ययनश्रम बाजार के सामाजिक पहलुओं। श्रम समाजशास्त्र की सहायता से, यह समझना संभव है कि नियोक्ता और कर्मचारी काम करने के लिए आर्थिक और सामाजिक प्रोत्साहन के जवाब में कैसे व्यवहार करते हैं।
इस कारण से, श्रम अध्ययनों की समाजशास्त्रश्रम के क्षेत्र में सामाजिक और श्रम संबंधों, सामाजिक प्रक्रिया और घटनाओं की संरचना और तंत्र। श्रम अध्ययन के अर्थशास्त्र और समाजशास्त्र सामाजिक प्रक्रिया, श्रम प्रेरणा, श्रमिक गतिविधि की श्रम, श्रम गतिविधि में सामाजिक नियंत्रण, श्रम सामूहिक सामंजस्य, श्रम सामूहिक नेतृत्व और श्रम संबंधों के लोकतांत्रिककरण, श्रम विस्थापन, योजना और श्रम गतिविधि के सामाजिक विनियमन को नियंत्रित करने की समस्या का अध्ययन करता है।
श्रम और आर्थिक समाजशास्त्र का समाजशास्त्रवे सामाजिक और आर्थिक संबंधों का अध्ययन करते हैं जो नियोक्ता, कर्मचारियों और देश के बीच काम को व्यवस्थित करने के तरीके के बारे में उनके काम के दौरान विकसित होते हैं।

बाजार अर्थव्यवस्था का सिद्धांत सक्रिय रूप से कार्यान्वित किया जा रहा हैआकर्षण और श्रमिकों, सामाजिक और श्रम संबंधों, संगठन और श्रम गतिविधि के पारिश्रमिक के साथ-साथ कर्मचारी आय के गठन और उपयोग, और लोगों के जीवन स्तर में सुधार का क्षेत्रफल। श्रम अर्थशास्त्र श्रमिकों की सामाजिक-आर्थिक समस्या, काम की दक्षता और उत्पादकता का अध्ययन करता है, जो वैज्ञानिक संगठनों के आधार पर ध्यान में रखता है। सबसे महत्वपूर्ण पहलू लोगों के रिश्तों का अध्ययन, संतोष का गठन, सामाजिक और श्रम संबंधों की व्यवस्था में श्रम की मदद से, अर्थव्यवस्था के विभिन्न स्तरों पर उभर रहा है।

टिप्पणियाँ (0)
एक टिप्पणी जोड़ें