एक विशेषता कैसे लिखें? संक्षिप्त सिफारिशें

गठन

हम में से प्रत्येक उठने से पहले जल्दी या बाद मेंएक चरित्र लिखने के सवाल का सवाल। यदि आप कल्पना करते हैं कि इस दस्तावेज़ में कौन सी जानकारी ब्लॉक होनी चाहिए, तो आप आसानी से इस काम से निपट सकते हैं।

एक विशेषता कैसे लिखें

पहला ब्लॉक (विशेषताओं की शुरुआत में)जीवनी डेटा के साथ नियोक्ता (या अन्य आधिकारिक) को परिचित करना चाहिए। कर्मचारी, जन्म तिथि और जन्म स्थान, शिक्षा का पूरा नाम प्राप्त हुआ। यदि कई डिप्लोमा हैं, तो वे या तो क्रमिक क्रम में सूचीबद्ध हैं, या पहले स्थान पर एक शिक्षा है जो आपको इस स्थिति को पकड़ने की अनुमति देती है।

दूसरे ब्लॉक को स्थिति के बारे में सूचित करना चाहिएकर्मचारी, उनके कर्तव्यों, इस इकाई में काम का समय। यदि किसी छात्र की विशेषता अभ्यास से संकलित की जाती है, तो उसके काम के कार्य और लक्ष्यों को इंगित किया जाता है। अगर हम कंपनी के एक कर्मचारी के बारे में बात कर रहे हैं, तो उसके करियर के विकास के सभी कदम सूचीबद्ध हैं।

निम्नलिखित पेशेवर क्षेत्र से संबंधित गुण हैं। कर्मचारी, उसके व्यापार और पेशेवर गुणों की दक्षता और क्षमता का मूल्यांकन करना आवश्यक है।

अभ्यास के साथ छात्र विशेषता
यदि एक कर्मचारी के साथ एक कर्मचारी के लिए संकलित किया गया हैकाम के स्थान, विशेष रूप से प्रबंधकों के कर्मचारियों को अपने व्यापार कौशल पर ध्यान देना होगा: एक टीम में काम करने की क्षमता, उनके काम और टीम, दस्तावेजों के साथ काम करने की क्षमता आदि आयोजित करना।

यदि कार्य अनुभव के आधार पर एक छात्र को विशेषता दी जाती है, तो आपको यह इंगित करना चाहिए कि उसने अभ्यास के दौरान खुद को कैसे दिखाया, वह किस व्यवसाय और पेशेवर गुण दिखाता है।

विभिन्न कर्मचारियों के प्रशंसापत्र कैसे लिखेंविशेषता? स्वाभाविक रूप से, ये दस्तावेज, एक ही योजना के अधीन, सामग्री में अलग होंगे। इसलिए, यदि प्रबंधकों के लिए, उनके संगठनात्मक गुणों को पहले रखना होगा, उदाहरण के लिए,

अभ्यास के साथ छात्र विशेषता
उदार व्यवसायों में लोगों की विशेषता, पहले अपने रचनात्मक गुणों को इंगित करना बेहतर है: प्रतिभा और रचनात्मकता, कुछ नया आविष्कार करने की क्षमता।

आपको आवश्यक विशेषताओं के अगले भाग मेंएक कर्मचारी की सहकर्मियों और अधीनस्थों के साथ संवाद करने की क्षमता को दर्शाने के लिए, और एक छात्र के लिए शिक्षकों या अभ्यास प्रबंधकों की आवश्यकताओं को सटीक रूप से पूरा करने के लिए। यहां आप व्यक्तिगत गुणों को सूचीबद्ध कर सकते हैं: कड़ी मेहनत, व्यावसायिकता, सद्भावना।

कुछ कार्यालय कार्यकर्ता अब नहीं हैंप्रशंसापत्र लिखने के बारे में सोचें। उन्होंने अग्रिम में एक टेम्पलेट तैयार किया, जिसके साथ वे जल्दी और आसानी से एक दस्तावेज़ बनाते हैं। टेम्पलेट में एक कर्मचारी के कई गुण सूचीबद्ध हैं। विशेषता के निर्माता केवल आवश्यक चुन सकते हैं।

कुछ अनुभवहीन प्रबंधक, प्रशंसापत्र लिखने के बारे में सोचते हुए, इसे लिखना भूल जाते हैं।

काम से कर्मचारी की विशेषता
सबसे पहले, श्रम संहिता के अनुच्छेद 14 के अनुसार,विशेषता, व्यक्तिगत जानकारी युक्त दस्तावेज़ के रूप में, केवल एक लिखित आवेदन पर जारी की जाती है और हस्ताक्षर के खिलाफ अनिवार्य है। यह उन मामलों पर भी लागू होता है जहां कानून प्रवर्तन एजेंसियों के अनुरोध पर विशेषता जारी की जाती है।

दूसरा, विशेषता तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा तैयार की जाती है, और पर्यवेक्षक द्वारा हस्ताक्षरित किया जाता है और एक गोल मुहर के साथ प्रमाणित किया जाता है।

अंत में, दस्तावेज़ ठीक से पंजीकृत होना चाहिए और आउटगोइंग नंबर होना चाहिए।

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