औसत मासिक मजदूरी, संचय के प्रकार

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औसत मासिक मजदूरी एक अनुपात हैकाम की मात्रा के लिए कमाई की राशि। कर्मचारी लाभ के विभिन्न मामलों के लिए इसकी गणना आवश्यक हो सकती है। विभिन्न मामलों के लिए, गणना अलग-अलग होती है।

औसत मासिक वेतन
इसलिए, उदाहरण के लिए, छुट्टी गणना के लिए निम्नलिखित सूत्र के अनुसार बनाया गया है:

एनडब्ल्यूपी = कम: 12: 2 9 .4 x 28, जहां

एफएफपी - औसत मासिक मजदूरी;

ГЗП - एक साल के लिए वेतन, पेरोल में शामिल सभी प्रकार के शुल्क ले लो।

12 - महीनों की संख्या पूरी तरह से काम किया।

2 9 .4 - छुट्टी वेतन की गणना के लिए गुणांक।

श्रम कोड द्वारा 28 दिनों के लिए छुट्टी प्रदान की गई।

Accruals के लिए औसत मासिक मजदूरीअस्पताल शीट की गणना काफी अलग है। ऐसा करने के लिए, उस समय से पहले 2 साल के लिए कमाई की राशि लें जिसमें विकलांगता की सूची पर संचय किया जाता है, इसे 730 दिनों तक विभाजित करें और बीमारी के दिनों की संख्या से गुणा करें। इस मामले में, यह आवश्यक है कि औसत मासिक वेतन 2013 - 58, 9 70 रूबल में अधिकतम राशि से अधिक न हो, और देश में न्यूनतम मजदूरी से भी कम न हो - 5,205 रूबल। यह ध्यान रखना आवश्यक है कि अस्पताल जाने से पहले कर्मचारी पूरे दिन और सप्ताह में काम कर रहा था। मॉस्को और कुछ अन्य क्षेत्रों में, न्यूनतम मजदूरी अधिक निर्धारित है।

रूस में औसत मासिक वेतन
ऐसे अन्य भुगतान भी हैं जहां इसे ध्यान में रखा जाता हैऔसत मासिक वेतन। ये दाता प्रमाण पत्र, नियोक्ता की गलती, यात्रा व्यय, बर्खास्तगी के लिए अलग-अलग भुगतान, रोजगार केंद्र में पंजीकरण के लिए भत्ता, अध्ययन छुट्टी के कारण निष्क्रिय समय प्रदान करते हैं, बशर्ते कि शैक्षणिक संस्थान के पास राज्य पंजीकरण और लाइसेंस, अतिरिक्त छुट्टी, कर्मचारी के साथ काम करने के लिए स्थानांतरण चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण, कम मजदूरी। यहां, चार्ज करते समय, बारीकियां भी होती हैं।

आम तौर पर, औसत आय की गणना करते समय नहीं लिया जाता हैसभी भुगतान उदाहरण के लिए, सामाजिक लोगों को बाहर रखा गया है: सामग्री सहायता, कंपनी के मुनाफे की कीमत पर एक बार बोनस, दफन के लिए भुगतान, मजदूरी के देर से भुगतान के लिए मुआवजे, बीमार छुट्टी और छुट्टी वेतन के लिए अनुबंध।

तिमाही या वार्षिक के रूप में इस तरह के भुगतानप्रीमियम में बिलिंग अवधि से संबंधित अनुपात की गणना में शामिल है। उदाहरण के लिए, अप्रैल में, पहली तिमाही के परिणामों के आधार पर प्रीमियम अर्जित किया गया था। फरवरी-अप्रैल की अवधि के लिए औसत वेतन की गणना करना आवश्यक है। गणना के लिए, फरवरी और मार्च के लिए शुल्कों की रकम ली जाती है, साथ ही इन महीनों के लिए त्रैमासिक प्रीमियम का हिस्सा, साथ ही बिना प्रीमियम के अप्रैल के लिए शुल्क भी लिया जाता है।

औसत मासिक मजदूरी है
सामान्य रूप से, पूरे देश के संबंध में,रूस में औसत मासिक वेतन 27 हजार रूबल है। यह 2013 की पहली तिमाही के आंकड़ों के मुताबिक है। अन्य देशों के आंकड़ों की तुलना में, रूस औसत आय के मामले में 11 वें स्थान पर है - $ 900। पहली जगह नॉर्वे है, जहां औसत मासिक वेतन $ 5,500 है, दूसरे में - संयुक्त राज्य अमेरिका - $ 4,300, और तीसरा - जर्मनी - $ 4,000। यदि हम तुलना के लिए सीआईएस देशों को लेते हैं, तो हमारी स्थिति अधिक आशावादी होती है: रूस पहला है, कजाखस्तान दूसरा है, और अज़रबैजान तीसरा है। आम तौर पर, सरकार 2030 तक देश को अग्रणी देशों के मजदूरी के स्तर पर लाने की योजना बना रही है, इसके लिए रूसियों के आय स्तर को 2 गुना बढ़ाना चाहिए, और आज मुद्रास्फीति के विकास को ध्यान में रखते हुए पेंशन भुगतान 3 गुना बढ़ाना चाहिए।

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