हानिकारक व्यवसायों की सूची - संक्षेप में महत्वपूर्ण के बारे में। कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए सूचना

व्यवसाय

आंकड़ों के मुताबिक, हमारे दिनों मेंऔद्योगिक क्षेत्र में नियोजित 12 मिलियन से अधिक लोगों में से रूस, हानिकारक उत्पादन से संबंधित उद्यमों में 5 मिलियन से अधिक (लगभग 40%) काम करते हैं। ये nonferrous और लौह धातु विज्ञान, खनन उद्योग, विभिन्न प्रकार के इंजीनियरिंग (आर्थिक, ट्रैक्टर, निर्माण और सड़क), निर्माण सामग्री, लॉगिंग और कई अन्य के उत्पादन के लिए उद्यमों का कोई उत्पादन है। हानिकारक व्यवसायों की एक पूरी सूची है जिनके कर्मचारियों को चोटों और व्यावसायिक बीमारियों का खतरा बढ़ रहा है।

ये हानिकारक कारक क्या हैं?उन्हें व्यावसायिक गतिविधि की परिस्थितियों के रूप में समझा जाता है जो कामकाजी क्षमता में कमी, जहरीले होने का जोखिम और व्यावसायिक बीमारियों की उपस्थिति का कारण बन सकता है, जो बदले में, अस्वास्थ्यकर संतान पैदा करने के जोखिम सहित दीर्घकालिक प्रतिकूल स्वास्थ्य परिणामों का कारण बन सकता है।

उत्पादन के हानिकारक कारकों में विभाजित हैंउत्पादन पर्यावरण के कारक और श्रम प्रक्रिया से संबंधित कारक। उत्पादन पर्यावरण के हानिकारक कारक भौतिक (उच्च और निम्न तापमान, धूल, शोर, कंपन), रासायनिक (हानिकारक, हानिकारक अशुद्धियों का श्वास, आदि) और जैविक प्रकृति हैं। जैविक कारकों में सबसे पहले, रोगजनक सूक्ष्मजीवों, एक ट्यूबरकल बैसिलस और अन्य खतरनाक वायरल संक्रमण के साथ संक्रमण का जोखिम शामिल है, जिसमें चिकित्सा और पशु चिकित्सा क्षेत्रों में श्रमिकों का खुलासा किया जाता है।

कार्य प्रक्रिया के प्रतिकूल कारक शारीरिक या तंत्रिका भार (उच्च श्रम तीव्रता) में वृद्धि कर रहे हैं।

हानिकारक व्यवसायों की सूची बहुत व्यापक है, यहएक आधिकारिक रूप से अनुमोदित दस्तावेज है और हानिकारक उत्पादन के श्रमिकों के लिए कई अतिरिक्त लाभ और क्षतिपूर्ति प्रदान करता है। रूसी संघ के कानून के अनुसार, ऐसे कर्मचारियों का अधिकार है:

1।भुगतान अतिरिक्त छुट्टी, जो कि 6 कार्य दिवसों (36 तक) या उससे अधिक की अवधि के लिए वार्षिक रूप से प्रदान की जानी चाहिए, यदि यह उद्यम की आंतरिक नीति द्वारा निर्धारित है। इस छुट्टी का कानूनी आधार "उत्पादन सुविधाओं, कार्यशालाओं, व्यवसायों और खतरनाक काम की परिस्थितियों, और कम काम के घंटे ', जिसमें काम आप अतिरिक्त छुट्टी को मिलती साथ नौकरियों, जो 1974 (एन 298 / पी में सोवियत संघ के राज्य समिति का संकल्प द्वारा अपनाया गया था की सूची है 22) और अन्य आधिकारिक कृत्यों की अनुपस्थिति में अभी भी इस क्षेत्र में मुख्य नियामक दस्तावेज है। अधिमानी व्यवसायों की यह सूची अलग-अलग उद्योगों और कार्यशालाओं के लिए अनुमोदित है, और इसमें सभी उद्योगों के लिए हानिकारक व्यवसायों की एक सूची भी शामिल है।

नियोक्ता को कर्मचारी से इनकार करने का कोई अधिकार नहीं हैऐसी छुट्टी प्रदान करना या कर्मचारी को छुट्टी से याद करना, इसके अतिरिक्त, अतिरिक्त छुट्टी सालाना प्रदान की जानी चाहिए और मौद्रिक मुआवजे से प्रतिस्थापित नहीं किया जा सकता है। ऐसी छुट्टी के हकदार कर्मचारियों की मुख्य श्रेणियां भूमिगत काम या पहाड़ी खदानों, रेडियोधर्मी दूषित क्षेत्रों, स्वास्थ्य कर्मियों, पशु चिकित्सकों में खुले काम में शामिल हैं।

2. कामकाजी घंटों के साथ-साथ आराम और हीटिंग के लिए ब्रेक।

3. बढ़ी हुई राशि में श्रम का भुगतान, साथ ही कठिन परिस्थितियों के लिए मुआवजा।

4. व्यक्तिगत सुरक्षा, चिकित्सा पोषण, दूध वितरण का मतलब।

5।स्वामित्व के किसी भी रूप के नियोक्ता के खर्च पर अनिवार्य आधार पर नियमित चिकित्सा परीक्षाएं आयोजित की जाती हैं। उम्मीदवार को स्वीकार करते समय, नियोक्ता इस प्रकार के काम के संभावित contraindications की पहचान करने के लिए कर्मचारी की प्रारंभिक निवारक चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने के लिए बाध्य है और उम्मीदवार को प्रतिकूल श्रम कारकों की उपस्थिति के बारे में चेतावनी देने के लिए बाध्य है। अन्यथा, कर्मचारी मुआवजे और अन्य परिणामों के भुगतान के साथ कर्मचारी द्वारा अक्षमता के संभावित नुकसान की ज़िम्मेदारी पूरी तरह से नियोक्ता पर पड़ती है। हानिकारक व्यवसायों की सूची कई स्वास्थ्य विकारों के लिए प्रदान करती है, जिसमें एक या दूसरी गतिविधि का उल्लंघन होता है।

6. पेंशन की गणना के लिए अनुग्रह अवधि।इस मामले में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि व्यक्तियों, खतरनाक व्यवसायों की सूची में शामिल आवश्यक पेंशन योग्य सेवा के अनुग्रह की पुष्टि आदेश गलतफहमी से बचने के लिए आधिकारिक तौर पर स्वीकार किए जाते हैं वर्गीकरण के साथ सख्त अनुसार स्थिति के नाम का कार्यपुस्तिका रिकॉर्ड में है, और याद रखें कि अनुग्रह वरिष्ठता वास्तविक समय तक काम पर गणना की जाती है के लिए समय। यह उपयुक्त परिस्थितियों में एक आधे दिन काम कर रहे काम की अवधि, कर्मचारी और भी शामिल है।

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