पसंद में गलती न करने के लिए जल्दी से काम कैसे ढूंढें और क्या करने की आवश्यकता है?

व्यवसाय

शिक्षा के बाद, एक युवा व्यक्ति यालड़की को अक्सर सीआईएस के किसी भी शहर में रोजगार की समस्या का सामना करना पड़ा। हमेशा एक लाल डिप्लोमा काम करने के लिए एक त्वरित डिवाइस की गारंटी नहीं दे सकता है। एक प्रसिद्ध कहावत है: "वे मुझे काम करने के लिए ले जाते हैं, क्योंकि कोई अनुभव नहीं है, और कोई अनुभव नहीं है, क्योंकि वे काम नहीं करते हैं।"

लेकिन इसके बारे में निराश न हों। एक बड़े शहर में, आप विज्ञापन के साथ प्रमुख इंटरनेट सेवाओं के माध्यम से विज्ञापनों की खोज कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, सामग्री की एक तालिका के साथ "मिन्स्क में काम" या खुद को एक विशेषज्ञ के रूप में पेश करते हैं।

पहली बात यह है कि नियोक्ता ध्यान देते हैंआपके पेशेवर कौशल से अधिक बार - सीखने, जिम्मेदारी और परिश्रम करने की क्षमता है। इन तीनों गुणों में खुद को साबित करने के लिए, एक नौकरी तलाशने के लिए आपको एक छोटे से प्रशिक्षु का काम करने की आवश्यकता है। सबसे पहले, इस तरह का काम ज्यादा भुगतान नहीं करेगा, लेकिन कौशल के अधिग्रहण के साथ, आप स्वयं को साबित करने में सक्षम होंगे, और एक पूर्ण कर्मचारी के रूप में व्यवस्थित किया जाएगा।

आप पाएंगे कि आप हमेशा नहीं पा सकते हैंविशेषता पर काम करें, फिर भी, अपने लिए कुछ दिलचस्प खोजने में सक्षम न हों। किसी भी तरह ब्याज की एक विशेष क्षेत्र में हमारी इच्छा का एहसास करने के लिए, मनोवैज्ञानिकों नीचे तुम सब करने की कैसे पता है कि चरित्र के सकारात्मक गुणों, लिखने के लिए शुरू करने के लिए सलाह देते हैं। नहीं स्कूल में कुछ भी नहीं कौशल पर व्यक्ति के प्रकार पर परीक्षण बाहर ले जाने के लिए (मानव - प्रकृति, मानव आदमी, एक आदमी - एक संकेत प्रणाली, और अन्य समान हठ)। अपनी खुद की योग्यता निर्धारित किए बिना, आप एक संवादात्मक व्यक्ति में भाग ले सकते हैं जो लोगों के साथ व्यापारिक व्यक्ति के रूप में काम करने के लिए संवाद करना पसंद करता है। नौकरी साक्षात्कार पर कई परीक्षण आपको भी मदद करेंगे। एक नौकरी नियोक्ता आमतौर पर प्रश्न पूछता स्वीकार करने से पहले कभी सवाल का जवाब एक ऐसी ही प्रतिक्रिया क्रेन नकारात्मक रवैया नेताओं "क्या आप हमें संलग्न करने के लिए करना चाहते हैं?" "क्या है?"। अपने कौशल, क्षमताओं और इस क्षेत्र में काम करने की इच्छा के बारे में थोड़ा बताना बेहतर है।

साक्षात्कार में अक्सर विश्वविद्यालयों के स्नातकसंकेत मिलता है कि वे इंटरनेट पर रिमोट जॉब पर काम कर रहे थे। ऐसे लोग केवल इन कौशल को ही ले सकते हैं, क्योंकि वे वैश्विक नेटवर्क में पाठ की जानकारी को संसाधित करने या ग्राफिक्स के साथ काम करने के लिए तुरंत जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।

नौकरी खोज प्रक्रिया को तेज करने के लिएआपकी शिक्षा और कौशल के बारे में अपने बारे में फिर से शुरू करने की सिफारिश की जाती है। कई घोषणाओं के माध्यम से रिंग करना और एक निजी कंपनी या राज्य संगठन से ई-मेल मांगना और अपने और अपने पेशेवर कौशल के बारे में सारांश में एक ई-मेल भेजना आवश्यक है। बेशक, उच्च प्रतिस्पर्धा के कारण, आपको तुरंत उत्तर नहीं दिया जाएगा, इसलिए, पहले सप्ताह में दिलचस्प घोषणाओं पर सप्ताह में 3 बार घोषणा करना वांछनीय है, जो खोज प्रक्रिया को तेज करेगा। कभी-कभी एक ही उद्यम में प्रेषण को दोहराना वांछनीय है, आखिरकार, ऐसा होता है कि विज्ञापन के लिए अन्य उम्मीदवारों के बीच विज्ञापन खो गया है, लेकिन इसे 2-3 से अधिक बार भेजने की आवश्यकता नहीं है।

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