नौकरी साक्षात्कार कैसे पास करें: टिप्स और ट्रिक्स

व्यवसाय

नियोक्ता के साथ साक्षात्कार हैअपना सपनों की नौकरी पाने की दिशा में पहला गंभीर कदम। इससे पहले जो कुछ हुआ वह नौकरी खोज था, प्रारंभिक समझौते और सारांश सिर्फ एक तैयारी है। सबसे ज़िम्मेदार घटना की तैयारी, यानी, साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करना है।

मुख्य बात जानकारी इकट्ठा करना है

आपके पास एक साक्षात्कार, आवेदक होने से पहलेउस कंपनी के बारे में जानना चाहिए जिसमें वह एक पद प्राप्त करना चाहता है, सचमुच सबकुछ। उन्हें कंपनी द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं, या उत्पादों के बारे में जानकारी और बिक्री के बारे में जानकारी की आवश्यकता होगी। आप इस बारे में पूछ सकते हैं कि संगठन कितने साल अस्तित्व में है, इसकी नींव के बाद से यह कितना बदल गया है, और नेतृत्व परिवर्तन की आवृत्ति और इसकी संरचना की स्थिरता के बारे में भी। महत्वपूर्ण तथ्य भर्ती की शर्तों और कर्मचारियों की कमी की आवृत्ति है। आवेदक मीडिया में नियोक्ता के बारे में जानकारी, कंपनी द्वारा उत्पादित ब्रोशर और ब्रोशर के साथ-साथ कंपनी के कार्यालय में और कर्मचारियों के साथ बातचीत से सीधे घोषणाओं से जानकारी की जांच करने से यह बेहद उपयोगी जानकारी प्राप्त कर सकता है - वे अच्छी तरह से साक्षात्कार कैसे प्राप्त कर सकते हैं।

एक साक्षात्कार के लिए आवेदक: व्यवहार कैसे करें

साक्षात्कार से पहले तुरंत यह ध्यान दिया जाना चाहिएकिसी विशेष नौकरी के लिए उम्मीदवार को आवश्यक सभी दस्तावेज तैयार करना चाहिए, उन प्रश्नों को लिखें जो वह नियोक्ता से पूछना चाहते हैं और आखिरकार, बस अच्छी तरह से सोएं।

साक्षात्कार में आना आसान नहीं हैसमय पर, लेकिन कुछ मिनट पहले। एक साक्षात्कार कैसे पास करें ताकि यह सफल हो सके? अपने बारे में सबसे योग्य इंप्रेशन बनाएं। कार्यालय में प्रवेश करते समय, आपको दस्तक देना चाहिए, जिसके बाद प्रवेश करने की अनुमति होनी चाहिए, मुस्कुराओ और स्पष्ट रूप से खुद को पेश करें। आपको बहुत ज़ोर से बात करने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन "अपनी सांस के नीचे" नहीं। शायद, इस बात के बारे में बात करना जरूरी नहीं है कि नियुक्त साक्षात्कार के लिए देर हो चुकी है, नियोक्ता के कार्यालय में तोड़ने के लिए, और यहां तक ​​कि च्यूइंग गम पर चबाने के लिए भी अस्वीकार्य है - ऐसा व्यवहार शायद किसी को सभ्य नहीं लगेगा।

बात करते समय, आपको सीधे बैठकर देखना चाहिएसाक्षात्कारकर्ता वह जो लगातार देखता है और उसे नहीं जानता कि उसकी आंखें क्या रोकें, वांछित स्थिति पाने का थोड़ा मौका है। बोलते समय, स्पष्ट रूप से बोलना सबसे अच्छा है, स्लैंग अभिव्यक्तियों से परहेज करना। आपके विचार सही भाषा में व्यक्त किए जाने चाहिए - इससे नियोक्ता पर एक प्रभाव पड़ेगा, अपने व्यक्तिगत जीवन, वित्तीय समस्याओं और राजनीति या धर्म के बारे में बात करने के बारे में गहराई से मत जाओ।

एक साक्षात्कार सफलतापूर्वक कैसे पारित करने के बारे में कुछ उपयोगी टिप्स।

पहली सलाह सबसे महत्वपूर्ण है, आप कह सकते हैंमौलिक: आपको लगातार साक्षात्कार को सफलतापूर्वक पारित करने के बारे में नहीं सोचना चाहिए। उत्साह आवेदक का मुख्य दुश्मन है, जो उसे सबसे फायदेमंद पक्ष से नहीं दर्शाता है। यदि आप इस चिपचिपा और अप्रिय भावना को दबाने के लिए प्रबंधन करते हैं, तो सब कुछ सबसे अच्छा तरीके से निकल जाएगा।

इससे पहले कि आप एक साक्षात्कार पर जाएंनौकरी, धीरे-धीरे कई अलग-अलग मुद्दों के लिए तैयार करें जिन्हें किसी भी स्थिति के आवेदक को लाया जाएगा। यह संभावना है कि ये प्रश्न व्यक्तिगत, और निश्चित रूप से पेशेवर होंगे। अनुभव के स्तर के बारे में प्रश्न हो सकते हैं - यह वह है जो नियोक्ता को सबमिट किए गए उम्मीदवार की सराहना करने में मदद करता है। इन सभी सवालों को संक्षेप में और विशेष रूप से उत्तर देने की आवश्यकता है, न कि काम या अध्ययन की पिछली जगह की विशेषताओं के साथ, लेकिन आवेदक को सबसे फायदेमंद पक्ष से उजागर करने वाले तथ्यों के साथ। उत्तर देने पर टिकटों का उपयोग करना महत्वपूर्ण नहीं है - उनके साक्षात्कारकर्ता ने एक से अधिक बार सुना है और सुना होगा। अपने स्वयं के शब्दों के साथ आना बेहतर है, जो उम्मीदवार की गरिमा पर जोर देने और अपनी मौलिकता का प्रदर्शन करने में सक्षम होगा। और, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि साक्षात्कार के अंत के बाद, आपको साक्षात्कार पर बिताए गए समय के लिए साक्षात्कारकर्ता का शुक्रिया अदा करना होगा।

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