शुरुआती के लिए: साक्षात्कार उदाहरण

व्यवसाय

सिद्धांत एक बात है, और अभ्यास काफी दूसरा है। यहां तक ​​कि सबसे अच्छे छात्रों को भी एक बहुत मुश्किल स्थिति का सामना करना पड़ता है: ज्ञान को क्रियाओं में बदलना होगा। कर्मियों के अधिकारी के लिए, बातचीत करने वाले व्यक्तिगत गुणों को ध्यान में रखने की आवश्यकता से सब कुछ जटिल है। किसी मामले को संभालने के तरीके को समझने में आसानी के लिए, आप बस उदाहरणों का अध्ययन कर सकते हैं।

साक्षात्कार उदाहरण
एक साक्षात्कार तब प्रक्रिया स्वयं बहुत स्पष्ट हो जाएगी।

साक्षात्कार उदाहरण: सामान्य प्रश्न

- आपकी तीन सकारात्मक विशेषताएं क्या हैं?

- आपको ऐसा क्यों लगता है कि यह काम आपको मिलता है?

- आपने हमारी कंपनी का क्या मानदंड चुना है?

- आप क्या करना पसंद करते हैं?

- आपकी प्राथमिकता मान क्या हैं?

- आप हमारे साथ काम करके क्या हासिल करना चाहते हैं?

- आप किस स्तर की आय को सहज मानते हैं?

- हमें अपनी उपलब्धियों के बारे में बताएं।

- आपके पास उपयोगी कौशल के स्तर का वर्णन करें।

- क्या आपको कोई नौकरी मिल सकती है यदि आप नौकरी पाने के लिए आवेदन कर रहे हैं? आपके कार्य

- आप रोजगार के मामले में स्थिति को बदलने का इरादा कैसे रखते हैं?

- कार्य मुद्दों को हल करने में कार्रवाई के लिए आपकी प्राथमिकताओं।

नमूना साक्षात्कार के सवाल
ये कार्य आवेदक के व्यावसायिक गुणों की पहचान में योगदान देते हैं।

साक्षात्कार उदाहरण: तनावपूर्ण प्रश्न

न केवल व्यवसाय कौशल निर्धारित करता हैप्रदर्शन और वापसी कर्मचारी। एक महत्वपूर्ण कारक इसकी तनाव सहनशीलता, परिवार में स्थिति, संघर्षों और अन्य "मानव" गुणों का प्रतिरोध करने की क्षमता है। इस प्रकार के साक्षात्कार के लिए प्रश्नों के उदाहरण यहां दिए गए हैं:

- आप हमें क्या पेशकश करना चाहते हैं?

- आप किस स्तर पर आक्रामकता को सामान्य मानते हैं?

- प्रियजनों के साथ घोटाले के मामले में, सुलह करने वाले पहले व्यक्ति कौन हैं?

- जब आप की आलोचना की गई थी तो हमें स्थिति के बारे में बताएं। आपकी प्रतिक्रिया

- क्या आप सहकर्मियों, प्रबंधन के काम का मूल्यांकन करने के लिए तैयार हैं?

- आपको किसी और के काम की आलोचना करने का अधिकार क्या है?

- उद्यम के काम में सुधार के लिए आपको सुझाव देने के लिए कितना समय चाहिए?

- आप किस स्तर का भुगतान के लिए आवेदन करते हैं? क्यों?

साक्षात्कार कैसे करें: एक उदाहरण

जब आवेदक कार्यालय में प्रवेश करता है, भुगतान करेंअपने कपड़े पर ध्यान दें। यदि यह "चीखता है" या, इसके विपरीत, इंटीरियर के साथ विलीन हो जाता है, तो आपको अधिक आक्रामक मुद्दों को चुनने की आवश्यकता है। यदि यह कंपनी की समग्र शैली में फिट बैठता है, तो यह सही व्यक्ति है। चलिए दूसरे विकल्प से शुरू करते हैं।

- आपने हमारी कंपनी को किस सिद्धांत से चुना है?

- मैं वेतन से संतुष्ट हूं।

- आप हमें क्या पेशकश कर सकते हैं?

- मेरे पास प्रासंगिक प्रोफ़ाइल, कार्य अनुभव का डिप्लोमा है।

- आपने पिछली जगह में क्या हासिल किया है?

एक उदाहरण साक्षात्कार कैसे करें
- बिक्री का एक बड़ा स्तर।

- यह आपके अनुरूप नहीं था।

- घर से दूर स्थित है।

(प्रोफ़ाइल की जांच करना आवश्यक है)।

- क्या आपके पास संघर्ष थे, उन्हें कैसे हल किया गया?

- नहीं

- किसने आपकी आलोचना की?

- ईर्ष्या से सहकर्मियों।

- आपकी प्रतिक्रिया।

और इतने पर। यहां यह पहले से ही स्पष्ट है कि व्यक्ति अपनी आलोचना में अपर्याप्त है (उसने ईर्ष्या के अपने सहयोगियों पर आरोप लगाया)।

एक अनुचित कपड़े पहने उम्मीदवार के साथ साक्षात्कार के उदाहरण

- क्या आपके पास बड़ी परियोजनाएं हैं? किस तरह का?

हाँ ...

- इससे वास्तविक लाभ क्या है।

- राजस्व बढ़ाएं।

- आप हमारी कंपनी में अपने अनुभव को लागू करने का प्रस्ताव कैसे देते हैं?

- सिद्ध योजना के अनुसार।

- यह क्यों काम करता है? एक विस्तृत विवरण दें।

- ...

- क्या आपको पिछली कार्यस्थल पसंद नहीं आया?

और सभी एक ही नस में। यह जानना जरूरी है कि उस व्यक्ति ने उस कंपनी में क्यों जड़ नहीं ली, जहां उसने पहले काम किया था। क्या उसके पास क्षमता है कि वह स्थिति बना रहा है।

वास्तव में, आपको वार्तालाप बनाने की कोशिश करनी चाहिए जैसे कि आप किसी पुराने दोस्त से बात कर रहे थे। आम तौर पर इस तरह के एक चालक अच्छी तरह से काम करता है।

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