सारांश का कौन सा रूप सबसे प्रभावी काम करता है: इलेक्ट्रॉनिक, हाथ से लिखित या मुद्रित?

व्यवसाय

आधुनिक जीवन में, हर किसी को सक्षम होना चाहिएखुद को एक उच्च गुणवत्ता सिखाने के लिए, जो नौकरी की तलाश में विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। अपने सभी फायदों पर जोर देने और नियोक्ता को संक्षेप में साबित करने के लिए सही ढंग से और सही तरीके से आकर्षित करने में सक्षम होना आवश्यक है: आवेदक जो इसके लिए आवेदन कर रहा है वह नौकरी की स्थिति के लिए उपयुक्त है। ये दस्तावेज भर्ती एजेंसी या सीधे नियोक्ता को तीन विकल्पों में जमा किए जा सकते हैं - इलेक्ट्रॉनिक, मुद्रित या हस्तलिखित। प्रत्येक संगठन एक फॉर्म या किसी अन्य दस्तावेज को जमा करने का मानता है, इसलिए इस बिंदु को पहले कर्मियों विभाग में स्पष्ट किया जाना चाहिए।

मुद्रित सारांश

दस्तावेज़ का एक काफी सुविधाजनक और लोकप्रिय संस्करण।आवेदक की प्रस्तुतियां। फिर से शुरू करने का यह रूप पारंपरिक है - एक पाठ तैयार किया जाता है, जो सभी आवश्यक डेटा - व्यक्तिगत, शैक्षिक और पेशेवर को इंगित करता है। ध्यान इस तथ्य के लिए भुगतान किया जाना चाहिए कि समाप्त रेज़्यूमे बहुत वर्बोज़ नहीं था - केवल 1-2 पृष्ठ पर्याप्त हैं, अस्पष्ट - नियोक्ता तथ्यों को पसंद करेंगे और अधिक शब्द स्पष्ट करेंगे, या बहुत सारे अनिवार्य विवरण - स्कूल ग्रेड और काम के सभी स्थानों का उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है। मुद्रित फिर से शुरू करने वाला फॉर्म बहुत साफ दिखता है, उत्प्रेरक से विशेष परिस्थितियों की आवश्यकता नहीं होती है और लगभग सभी संगठनों और कर्मचारियों की एजेंसियों को जमा करने के लिए उपयुक्त है।

हस्तलिखित सारांश

हस्तलिखित दस्तावेजों का कारण बनता हैनियोक्ता के कम से कम विचलन। आधुनिक डिजिटल प्रौद्योगिकियों और सार्वभौमिक कम्प्यूटरीकरण की उम्र में, पाठ के डेढ़ से दो पृष्ठों को प्रिंट करना एक कठिन काम नहीं है। एकमात्र अपवाद नियोक्ता द्वारा जारी किए गए रेज़्यूमे और प्रश्नावली के रूप हो सकते हैं - उनमें से सभी कॉलम हाथ से भरना चाहिए। अन्य सभी मामलों में, हस्तलिखित दस्तावेज़ को वरीयता नहीं दी जाएगी, खासकर एक साफ मुद्रित या इलेक्ट्रॉनिक रेज़्यूमे की तुलना में।

इलेक्ट्रॉनिक फिर से शुरू करें

अधिक से अधिक, आवेदकों की आवश्यकता होती हैआधुनिक - इलेक्ट्रॉनिक फिर से शुरू फार्म। यह एक निश्चित रिक्ति के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों के लिए सुविधाजनक है और नियोक्ताओं के लिए - ऐसा दस्तावेज खो नहीं जाएगा, इसे समय पर देखा जाएगा, और इसे वितरित करने में अधिक समय नहीं लगेगा। हालांकि, फिर से शुरू करने का यह रूप दूसरों से काफी अलग है, इसलिए इसे बनाते समय, आपको न केवल आत्मकथा के समाप्त पाठ को पढ़ने के लिए, बल्कि इसे अपने गंतव्य तक पहुंचाने के लिए आवश्यक कुछ नियमों को ध्यान में रखना चाहिए। फिर से शुरू करें पाठ को मानक कंप्यूटर टेक्स्ट प्रोग्राम में, कूरियर फ़ॉन्ट में और बिना किसी विशेष वर्ण (तारांकन, डैश या प्लस संकेत) के बिना बनाया जाना चाहिए। सारांश पूंजी अक्षरों में होना चाहिए आवेदक के व्यक्तिगत डेटा (पूर्ण नाम) और कुछ कीवर्ड जो विशेष चयन कार्यक्रमों के साथ दस्तावेज़ की जांच करते समय जरूरी हैं।

सावधानी से जांच और दस्तावेज़ पढ़ेंएक टेक्स्ट फ़ाइल में सहेजा जाना चाहिए और फिर एक विशेष ASCII फ़ाइल का उपयोग करके पाठ में बदलना चाहिए। उसके बाद, आप फिर से शुरू करने और सहेजने की बचत का परीक्षण कर सकते हैं और इसे संगठन द्वारा भेजे गए संदेश के मुख्य पाठ में पेस्ट कर सकते हैं।

एक निश्चित रूप की क्षमता

शायद इसका उल्लेख करने लायक नहीं हैआवेदक को उम्मीदवार जमा करने के लिए एक हस्तलिखित फिर से शुरू नहीं किया जाएगा। हाथ से लिखे पेपर जानबूझकर दस्तावेजों को इलेक्ट्रॉनिक रूप से खो देते हैं या कंप्यूटर पर टाइप किए जाते हैं और मुद्रित होते हैं। इन दो विकल्पों में से एक की पसंद भर्ती एजेंसी या संगठन के कर्मियों विभाग की आवश्यकताओं से होती है - अक्सर नौकरी विज्ञापनों में, फिर से शुरू करने का पसंदीदा तरीका उल्लेख किया जाता है।

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