फिर से शुरू कैसे करें? एक निरक्षर फिर से शुरू करने के लिए काम नहीं करेगा

व्यवसाय

सारांश - यह आवेदक, उसके गुण, अनुभव, ज्ञान और कौशल का एक संक्षिप्त विवरण है। आम तौर पर, भविष्य में नियोक्ता को जानना आवश्यक सभी व्यक्तिगत और पेशेवर जानकारी।

काम के लिए फिर से शुरू करने के लिए कैसे
एक विशेषज्ञ के रूप में स्वयं की इस तरह की प्रस्तुति श्रम बाजार में लंबे समय से फैली हुई है। लेकिन, दुर्भाग्यवश, अशिक्षित, अप्रत्याशित और स्पष्ट रूप से खराब रिज्यूमे के उदाहरणों को बहुत अधिक देखा जा सकता है। काम पर फिर से शुरू करने के लिए कैसे ताकि उसके विचार के बाद इसे ठीक से स्वीकार किया गया हो? आज के बारे में और बात करो।

सबसे पहले, यह जानना महत्वपूर्ण है कि,असल में, यह फॉर्म भर गया है। यह एक प्रकार का व्यवसाय कार्ड है, और यदि नियोक्ता इसमें शामिल जानकारी पसंद करता है, तो आपको अधिकतर साक्षात्कार के लिए आमंत्रण प्राप्त होगा। खैर, वहां से यह पहले से ही अंतिम लक्ष्य की पहुंच के भीतर है - काम में प्रवेश। इसलिए, संक्षेप में, स्पष्ट रूप से, फिर से शुरू करने की कोशिश करें। फिर, कम सफल आवेदकों की पृष्ठभूमि के खिलाफ आप बहुत प्रस्तुतिशील दिखेंगे। प्रबंधन में प्रत्येक संभावित कर्मचारी के बारे में जानकारी की समीक्षा करने में आमतौर पर केवल कुछ मिनट लगते हैं, खासतौर पर बड़े कर्मचारियों के साथ बड़ी कंपनियों के लिए। तो आपके रेज़्यूमे को पहली पंक्तियों से ध्यान आकर्षित करना चाहिए और सचमुच चिल्लाओ: "मैं तुम्हारी ज़रूरत है!"

फिर से शुरू कैसे करें? नौकरी पाने में मुश्किल है, लेकिन आप कर सकते हैं

काम नमूना करने के लिए एक फिर से शुरू करें

  • स्थूलता। फॉर्म एक विशिष्ट कंपनी और एक विशिष्ट स्थिति के लिए भरा जाता है। अपने आप को सभी ट्रेडों का स्वामी न बनाएं और कई मूल रूप से अलग-अलग स्थितियों में नामांकन करने की अपनी इच्छा न घोषित करें। यह पेशेवरता की कमी और खुद को प्रस्तुत करने में असमर्थता की बात करता है। एक अपवाद एक भर्ती एजेंसी को फिर से शुरू कर सकता है, जो आपके कौशल और व्यावसायिकता के आधार पर आपके लिए एक स्थिति का चयन करेगा।
  • संक्षिप्तता। काम शुरू करने के लिए, काम करने के लिए, बसने की इच्छा रखने से पहले, जानकारी को सारांशित करने के बारे में सोचें।
  • सौंदर्य। डेटा को एक अच्छी तरह से पढ़ा गया फ़ॉन्ट (11 वें से कम अंतराल) में मुद्रित किया जाना चाहिए। याद रखें कि एक हस्तलिखित दस्तावेज़ खराब स्वाद का संकेत है। सबसे अधिक संभावना है, वह तुरंत कूड़ेदान में होगा।
  • संरचित। फिर से शुरू करने से पहले, नौकरी पाने का फैसला करने के बाद, बैठ जाओ और इस बारे में सोचें कि आप इसमें किस डेटा का संकेत देंगे। उन लोगों को हाइलाइट करें जो सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करते हैं कि आप वांछित स्थिति के लिए बिल्कुल सही हैं। केवल यह जानकारी सारांश में होनी चाहिए। इसमें उन गुणों का वर्णन करना जरूरी नहीं है जो आपको सबसे सकारात्मक पक्ष से भिन्न रूप से चिह्नित करते हैं। स्कूल के वर्षों से पूरी जीवनी लिखना भी जरूरी नहीं है।
  • प्रोफाइल। आपके रेज़्यूमे को पढ़ने वाले किसी के लिए सबसे दिलचस्प, रोजगार के बारे में जानकारी है। इस अधिकतम ध्यान दें: हमें उस कंपनी की प्रोफ़ाइल के बारे में बताएं जिसमें आपको पहले से ही काम करना है, अपने कर्तव्यों का वर्णन करें, प्राप्त अनुभव को इंगित करें। कृपया ध्यान दें कि सभी डेटा कालक्रम क्रम में दर्ज किया जाना चाहिए। यथासंभव सक्षम रूप से फिर से शुरू करने का प्रयास करें। काम के अनुभव के बिना नौकरी पाने में और अधिक मुश्किल है, और जिस व्यक्ति ने कभी काम नहीं किया है, उसके पास एक साधारण फिर से शुरू नहीं होता है, क्योंकि नियोक्ता को अपनी जीवनी के अन्य पहलुओं में दिलचस्पी लेनी होगी।
  • और अधिक फिर से शुरू करने के लिए संचार, शिक्षा, आवेदक के रूप में आपकी प्रोफ़ाइल, कार्य अनुभव के बारे में जानकारी, साथ ही साथ अतिरिक्त कौशल के लिए अपना व्यक्तिगत डेटा और संपर्क होना चाहिए।

काम के अनुभव के बिना एक फिर से शुरू करें
बेशक, उचित अनुभव के बिना हर कोई नहीं कर सकता हैतुरंत फिर से शुरू करें। काम पर (कभी-कभी कंपनी द्वारा फिर से शुरू किया जाने वाला नमूना, जो कर्मचारियों की भर्ती कर रहा है) हमारे समय में नौकरी पाने में मुश्किल होती है। नियोक्ता के लिए आपको सभी आवेदकों से, प्रत्येक चरण में, फिर से शुरू करने और साक्षात्कार के साथ समाप्त होने से शुरू करने के लिए, आपको अत्यधिक देखभाल के साथ संपर्क करने की आवश्यकता है।

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