मातृत्व कैसे हैं

वित्त

डिक्री बलों की रिहाई का दृष्टिकोणजीवन, योजनाओं और अपेक्षाओं की भविष्य की स्थितियों से संबंधित कई प्रश्नों के उत्तर के लिए माताओं को देखें। गर्भावस्था के 30 वें सप्ताह के समय तक, महिला को भौतिक प्रश्न में भी रूचि है: प्रसूति मजदूरी का भुगतान कैसे किया जाता है। मातृत्व अवकाश का भुगतान गर्भावस्था की अवधि के लिए 30 सप्ताह और पोस्टपर्टम अवधि के लिए प्रदान की गई छुट्टी के पंजीकरण के आधार पर होता है।
30 सप्ताह में गर्भवती महिला बाहर आती हैपरामर्श केंद्र इस छुट्टी की अवधि 140 दिन है। साथ ही, अगर महिला एक बच्चे की अपेक्षा करती है तो मानक प्रसवोत्तर छुट्टी 70 दिन है। यदि जुड़वाँ की उम्मीद है, तो प्रसव से पहले 84 दिनों तक प्रसन्न हो जाएं।

मातृत्व का भुगतान कैसे करना सीखें, आप अग्रिम कर सकते हैंआने वाले परिवार की भर्ती से संबंधित अपने भविष्य के खर्चों की योजना बनाएं। प्रसवोत्तर छुट्टी पर जाने वाली हर गर्भवती महिला को लाभ के भुगतान की उम्मीद करने का अधिकार है। कानून गर्भावस्था के 30 हफ्तों से छात्रों द्वारा इस तरह के नागरिकों की श्रेणियों, छात्रों, महिला सैन्य कर्मियों, काम करने वाली महिलाओं और उद्यमों के परिसमापन के कारण खारिज किए गए और रोजगार केंद्र द्वारा पंजीकृत किए गए लोगों द्वारा लाभ के असाइनमेंट के लिए प्रदान करता है। गर्भवती महिलाओं की इस श्रेणी बेरोजगार के रूप में, रोजगार केंद्रों में पंजीकृत नहीं है, हकदार नहीं है।

जनवरी 2011 में, नए लोगों ने काम करना शुरू कर दिया।लाभ की गणना के लिए नियम। 1 जनवरी, 2011 से 31 दिसंबर, 2012 की अवधि के नए नियमों में, मातृत्व मजदूरी की गणना के दो तरीके हैं, जो पिछले दो वर्षों के लिए या पिछले अवधि के लिए औसत दैनिक कमाई को ध्यान में रखते हैं। आवेदन लिखते समय, यह इंगित करना आवश्यक है कि मां के लिए प्रसूति वार्ड की गणना करने का कौन सा तरीका बेहतर है: पुराना या नया।


नियम और योजना कैसे मातृत्व का भुगतान किया जाता है, के लिएकाम करने वाली महिलाओं की श्रेणियां मजदूरी प्राप्त करने की प्रक्रिया के समान हैं। यदि वेतन पहले बैंक कार्ड में धन हस्तांतरण करके चुकाया गया था, तो लाभ उसी तरह भुगतान किया जाएगा।
केवल अंतर क्या समय सीमा में हैभुगतान मातृत्व। लाभ प्रदान करने की प्रक्रिया के लिए राज्य द्वारा आवंटित शब्द 10 दिन है। हालांकि, भुगतान या हस्तांतरण अगले payday पर होता है।
मातृत्व, गर्भवती का भुगतान कैसे करना हैएक महिला को पता चलेगा कि वह कब और कितनी सूचीबद्ध होगी। इस लाभ की गणना 100% औसत कमाई को ध्यान में रखती है। एकमात्र शर्त यह है कि कार्य अनुभव कम से कम 6 महीने होना चाहिए। अधिकतम भुगतान के संबंध में भी एक सीमा है। 2012 में, लाभ 6% द्वारा अनुक्रमित किया गया था। यदि गर्भवती महिला का अनुभव 6 महीने से कम है, तो मातृत्व वेतन का भुगतान कैसे किया जाता है, सवाल यह है कि निर्वाह न्यूनतम का आकार ध्यान में रखा जाता है।
इसके अलावा, औसत दैनिक कमाई की गणनालेखांकन अवधि के दौरान किए गए कई भुगतान शामिल हैं, जिनकी सूची लाभ के संचय के विनिर्देशों पर विनियमों में सूचीबद्ध है। उनके अनुसार, भुगतान मातृत्व, यात्रा, छुट्टी भत्ता भुगतान मातृत्व भुगतान के लिए नहीं लिया जाता है। न केवल भुगतान काटा जाता है, बल्कि वह अवधि भी जिसके लिए ये भुगतान किए जाते थे।
मातृत्व की गणना करने की प्रक्रिया में औसत दैनिक आय को मातृत्व अवकाश पर दिनों की संख्या के बराबर संख्या में गुणा करना शामिल है, जो कि 140 के बराबर है।
उम्मीदवार माताओं को इसके अलावा भूलना नहीं चाहिएगर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ उन्होंने अन्य लाभ भी दिए। 2012 में गर्भावस्था के शुरुआती अवधि (12 सप्ताह तक) में गर्भवती महिला पंजीकृत होने के तथ्य के लिए भत्ता 465.2 रूबल है। जन्म देने के बाद, एक युवा मां बच्चे के जन्म के लिए लाभ के भुगतान पर भरोसा कर सकती है। इस भत्ते का भुगतान एक समय में, वितरण पर, पार्टनरेंट महिलाओं की सभी श्रेणियों के लिए किया जाता है, भले ही महिला पहले दिन काम करे या नहीं। 2012 में लाभ की राशि 12,405.31 रूबल है। अगली भत्ता कि माताओं को साढ़े सालों की उम्र से पहले जारी करने और प्राप्त करने का अधिकार है, वह बाल देखभाल से संबंधित भुगतान है। इस भत्ते की सीमाएं हैं - न्यूनतम 2325.99 रूबल से अधिकतम 13825.75 रूबल तक। उपरोक्त संघीय भुगतान के अलावा, क्षेत्रीय भुगतान भी हैं। प्रत्येक क्षेत्र में अपनी रसीद के अपने भुगतान और सुविधाएं होती हैं।

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