अस्पताल चाइल्ड केयर: अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों के उत्तर

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अक्सर काम करने वाले माता-पिता को मजबूर किया जाता हैबच्चे की बीमारी के कारण छुट्टी ले लो। जब कर्मचारी बीमार होता है, तो नियमित बीमार सूची की तुलना में काम के लिए इस तरह की अस्थायी अक्षमता का भुगतान थोड़ा अलग नियमों के अनुसार किया जाता है।

बीमार बच्चों की देखभाल के लिए भुगतान नियमसंघीय कानून में निर्धारित "अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन विकलांगता, गर्भावस्था और नागरिकों के प्रसूति के लाभ के प्रावधान पर।"

बीमार छुट्टी शिशु देखभाल कौन ले सकता है?

एक बीमार बच्चे की देखभाल करने के लिए दिन पाएं।केवल माता-पिता या बच्चे के करीबी रिश्तेदार, ऐसे मामलों में जहां वे रोजगार अनुबंध के अनुसार काम करते हैं। यही है, जो देखभाल भुगतान प्राप्त करने के लिए अनुबंध पर काम करते हैं वे योग्य नहीं हैं। अगर किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा देखभाल की जाती है जो परिवार के सदस्यों से संबंधित नहीं है, भत्ता भी भुगतान नहीं किया जाता है।

बाल देखभाल के लिए अस्पताल शीट जारी की गई हैस्वास्थ्य कार्यकर्ता रिश्तेदार (या अभिभावक), जो वास्तव में एक बीमार बच्चे की परवाह करता है। जब आप एक रोगी के साथ डॉक्टर से जाते हैं और बीमारी के मामले में बाह्य रोगी या रोगी उपचार की आवश्यकता होती है तो आप एक बीमार सूची प्राप्त कर सकते हैं। रोगी के चिकित्सक को सीधे इलाज के दिनांकित शीट दिन।

जब तक बीमारी के समय बच्चे को उम्र प्राप्त नहीं हो सकती है?

बीमार बाल देखभाल कर सकते हैंजन्म से लेकर पंद्रह वर्ष की आयु के बच्चों की बीमारी के मामले में भुगतान किया जाता है। इस मामले में जब मां प्रसूति छुट्टी या मातृत्व अवकाश पर है, तो बीमार छुट्टी का भुगतान नहीं किया जाएगा।

माता-पिता का अनुभव देखभाल भुगतान को कैसे प्रभावित करता है?

भुगतान का आकार माता-पिता के अनुभव पर निर्भर करता है जो बच्चे की परवाह करता है।

इसके अलावा, बच्चे के लिए अस्पताल देखभाल का भुगतान बच्चे के उपचार के तरीके से निर्धारित किया जाता है: बाह्य रोगी या अस्पताल में भर्ती।

एक रोगी उपचार के लिए, पहले दससेवा की लंबाई के अनुसार दिन और अगले दिन आधा औसत वेतन की राशि के अनुसार भुगतान किया जाता है। अस्पताल में इलाज के मामले में, भुगतान माता-पिता (या बच्चे के अन्य रिश्तेदार) के अनुभव की लंबाई पर निर्भर करता है।

सेवा की लंबाई निम्नानुसार भुगतान दरों को प्रभावित करती है।

8 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, 5-8 साल के अनुभव के साथ, बच्चे के लिए अस्पताल की देखभाल औसत वेतन का 100% है - 80%, 5 साल तक का अनुभव - 60%।

लाभ की गणना के लिए, सेवा की लंबाई को ध्यान में रखा जाता है।अर्थात, कर्मचारी का कुल कार्य अनुभव (निरंतर अनुभव के बजाय)। इसका मतलब है कि विभिन्न कारणों से काम करने के अनुभव में किसी भी ब्रेक का समय अनुभव की लंबाई को प्रभावित नहीं करता है: अनुभव पुस्तक के रिकॉर्ड से सम्मिलित है।

क्या अस्पताल के समय पर कोई प्रतिबंध है?

हां, ऐसे प्रतिबंध मौजूद हैं।

सात साल तक एक बच्चे के लिए अस्पताल की देखभालएक आउट पेशेंट फॉर्म में इलाज की अवधि के लिए या अस्पताल में इलाज के लिए बच्चे के साथ रहने के मामले में पूरी तरह से भुगतान किया जा सकता है, लेकिन पूरे कैलेंडर वर्ष के लिए 60 से अधिक कैलेंडर दिन नहीं स्वास्थ्य मंत्रालय और सामाजिक विकास मंत्रालय द्वारा परिभाषित मामलों में, भुगतान प्रति वर्ष 90 कैलेंडर दिनों की अवधि के लिए किया जा सकता है।

7-15 साल के बच्चे के लिए नर्सिंग देखभालआउट पेशेंट उपचार के प्रत्येक मामले के लिए 15 कैलेंडर दिनों के लिए भुगतान किया गया है या माता-पिता के साथ बच्चे के संयुक्त रहने के मामलों में एक रोगी चिकित्सा संस्थान में भुगतान किया गया है, लेकिन पूरे वर्ष 45 से अधिक कैलेंडर दिन नहीं।

बच्चों की दो श्रेणियों के लिए अस्पताल की अवधि पर कोई प्रतिबंध नहीं है: एचआईवी संक्रमित और उन बच्चों की बीमारियों के बाद टीकाकरण जटिलताओं से जुड़ा हुआ है।

इसके अलावा, अस्पताल को किंडरगार्टन में संगरोध के मामले में पूरी तरह से भुगतान किया जाता है।

माता-पिता को अपने आप को कैसे सुरक्षित रखें जिनके बच्चे अक्सर बीमार होते हैं?

यह सामूहिक या सहित समेत किया जा सकता हैएक बीमार बच्चे की देखभाल के लिए "अधिक सीमित" भुगतान किए गए दिनों का श्रम अनुबंध भुगतान। फिर मजदूरी निधि के खर्च पर बीमार छुट्टी का भुगतान किया जाएगा। या आप सभी परिवार के सदस्यों के बीच छुट्टियां वितरित कर सकते हैं ताकि भुगतान दर पार न हो।

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