2013-2014 के लिए मातृत्व अवकाश की गणना कैसे की जाती है?

घर और परिवार

परंपरागत रूप से, डिक्री द्वारा छोड़ दो चरणों में बांटा गया है: 1) गर्भावस्था-प्रसव, 2) बच्चे की देखभाल। पहले मामले में, यह कम से कम 140 दिन है, दूसरे मामले में, बच्चे के 1.5-3 वर्ष की उम्र में समाप्त होता है। प्रत्येक अवधि में मातृत्व अवकाश की गणना कैसे की जाती है, हम लेख में अधिक विस्तार से विचार करते हैं।

डिक्री के लिए लाभ महिला उसमें हो जाती हैकाम, और बेरोजगारी के मामले में - निवास के स्थान पर सामाजिक सेवाओं में। मातृत्व मजदूरी की गणना श्रम संहिता, 2006 नं। 255 के संघीय कानूनों और बच्चों के साथ नागरिकों के लाभ के भुगतान के लिए 81 वें नंबर के 1 99 5 के अनुसार की जाती है।

मातृत्व अवकाश की गणना कैसे की जाती है
डिक्री में एकमुश्त राशि शामिल हैमातृत्व और गर्भावस्था, बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भुगतान। न्यूनतम मजदूरी के लिए, 2013 में मातृत्व भत्ता के लिए न्यूनतम सीमा 23.924 रूबल थी, और 2014 में यह 25.528 रूबल तक पहुंच जाएगी।

नियोक्ता कानूनी रूप से प्रसूति छुट्टी हैपूरी तरह से भुगतान बीमार छुट्टी की तुलना में। नियमों का आकार वेतन, सेवा की लंबाई, गर्भावस्था के लिए पंजीकरण, छुट्टी के दिनों की संख्या पर निर्भर करता है। नीचे माना जाता है कि 2013-2014 प्रसूति छुट्टी की गणना कैसे की जाती है। इन आंकड़ों के लिए गर्भवती महिला के एकमुश्त भत्ते को जोड़ना आवश्यक है।

श्रमिकों के लिए मातृत्व अवकाश की गणना कैसे की जाती है
प्रसूति छुट्टी 2013 की गणना कैसे की जाती है

2014 में, प्रसूति की गणना के लिए नए दिशानिर्देशकोई लाभ नहीं है, इसलिए गणना 2013 में की गई है। ऐसा करने के लिए, वे 2 साल तक व्यक्तिगत आयकर पर डेटा लेते हैं, खाते में छुट्टी का भुगतान, प्रीमियम और यात्रा भत्ता लेते हैं, लेकिन बीमार छुट्टी के बिना, कार्य दिवसों (731) की संख्या से विभाजित होते हैं और परिणामस्वरूप पूरे प्रसूति छुट्टी (गुणा सामान्य सिंगलटन के लिए 140 दिन) प्रसव - 156 दिन, और कई गर्भधारण के लिए - 1 9 4 दिन)। उदाहरण के लिए: 216.000 रूबल / 731 * 156 = 46.095.76 रूबल।

श्रम कोड प्रसूति छुट्टी
उन लोगों के लिए डिक्री की गणना जो एक वर्ष से भी कम अनुभव करते हैं

यदि अनुभव अपूर्ण है, तो गणना खाते में होती हैन्यूनतम मजदूरी इसके लिए, न्यूनतम मजदूरी (पिछले वर्ष यह 5205 है, 2014 - 5554) को 2 साल (731) में कार्य दिवसों में बांटा गया है और 24 महीने और पूरे डिक्री से गुणा किया गया है। उदाहरण के लिए: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 रूबल।

बेरोजगार गणना के लिए प्रसूति छुट्टी कैसे है

डिक्री की बेरोजगार महिला गणना की जाती हैजनसंख्या की सुरक्षा की जिला सामाजिक सेवा में। इसके लिए, 438.87 का न्यूनतम वेतन डिक्री के दिनों से गुणा किया जाता है और इसे 30 दिनों तक विभाजित किया जाता है। उदाहरण के लिए: 438.87 * 156/30 = 2282.12 रूबल।

किसी भी मामले में, मातृत्व लाभ की गणना करने के लिए, आपआप ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं, श्रम कोड का अध्ययन कर सकते हैं। यदि नए दस्तावेज़ प्रकट होते हैं तो बच्चे को 3 साल की उम्र तक पहुंचने से पहले मातृत्व अवकाश संशोधित किया जा सकता है। मातृत्व भत्ता केवल माताओं को ही भुगतान किया जाता है, उनसे कर नहीं लिया जाता है और पेंशन और बीमा संरचनाओं में योगदान का भुगतान नहीं किया जाता है।

और एक और बात: कई नियोक्ता भ्रम पैदा करते हैं कि वे गर्भवती कर्मचारियों को "अपनी जेब" से भुगतान करते हैं। वास्तव में, एफएसएस एजेंसियों द्वारा भुगतान किया जाता है, इसलिए गर्भवती कर्मचारियों को अपने वरिष्ठों को कुछ भी देना नहीं है। कृपया ध्यान दें कि लाभ की गणना खाते की प्रत्येक श्रेणी के सभी बारीकियों को ध्यान में रखती है, इसलिए, प्रसूति छुट्टी की गणना कैसे की जाती है, इस बारे में अधिक सटीक डेटा, आपको काम पर एकाउंटेंट, श्रम निरीक्षण सलाहकार, या एफएसएस के कर्मचारी द्वारा सूचित किया जाएगा।

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