एक बार प्रसव के भत्ते और युवा माताओं को किए गए अन्य भुगतान

घर और परिवार

परिवार में, अतिरिक्त योजना बनाई गई है, या बच्चा पहले से ही हैमैं से आते हैं? इसका मतलब है कि अब वित्तीय संसाधनों को और अधिक खर्च किया जा रहा है। गर्भावस्था के दौरान, विटामिन और दवाओं की आवश्यकता होती है, और एक बच्चे के जन्म के बाद, लागत में उल्लेखनीय वृद्धि होती है। स्ट्रोलर, कोट, कपड़े, भोजन - यह सब एक सुंदर सभ्य राशि लेता है। और यदि आप मानते हैं कि माँ अब काम नहीं कर रही है, तो परिवार के पास कम पैसे और अधिक खर्च हैं। यही कारण है कि राज्य ने न केवल बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ता प्रदान किया है, बल्कि कई अन्य भुगतान भी प्रदान किए हैं, जिन्हें नवजात शिशु के साथ परिवारों को प्रदान किया जाना चाहिए।

प्रसूति छुट्टी

पहला भुगतान प्रसूति छुट्टी के लिए है औरगर्भावस्था का इसे छुट्टी भी नहीं कहा जा सकता है, लेकिन एक अस्पताल एक, क्योंकि पूरे देय अवधि के लिए प्रसवपूर्व क्लिनिक के डॉक्टर एक बीमार सूची लिखते हैं। यह 30 हफ्तों की अवधि के लिए जारी किया जाता है, इस बिंदु से माँ अब काम पर नहीं जा सकती हैं। छुट्टी जन्म से सत्तर दिन पहले से ही है और पहले से ही उसी राशि के बाद (जटिल वितरण के साथ इसे 86 तक बढ़ा दिया गया है, जुड़वां माताओं 110)। भुगतान एक बार और एक राशि में किया जाता है। पुराने कानून के तहत, गणना छुट्टियों से पहले एक वर्ष में की जाती है। एक नए तरीके से - यह दो साल है। लेकिन अभी के लिए, 2012 के अंत तक, माताओं पेआउट अवधि का चयन कर सकते हैं। अगला भुगतान प्रसव के बाद होगा - यह एक बच्चे के जन्म के लिए एक बार का लाभ है।

एक बार प्रसव प्रसव

बच्चा पैदा हुआ, जन्म प्रमाण पत्र प्राप्त हुआ,इसका मतलब है कि यह प्रसव के भत्ते के लिए आवेदन करने का समय है। आज, इसका आकार 11,703 रूबल है, जिसमें क्षेत्रीय भत्ते और गुणांक जोड़े गए हैं, जो रसीद के क्षेत्र पर निर्भर करते हैं। दोनों युवा मां और पिता इन फंडों को प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन केवल एक बार। यदि वे एक कार्यरत माता-पिता द्वारा प्राप्त किए जाते हैं, तो लेखांकन विभाग को एक विशेष बयान लिखा जाता है, स्थानीय रजिस्ट्री कार्यालय से प्रमाण पत्र, भत्ता की प्राप्ति के बारे में दूसरे माता-पिता के रोजगार के स्थान से प्रमाण पत्र उससे जुड़ा हुआ है। यदि दूसरा माता-पिता काम नहीं कर रहा है, तो आपको इन फंडों की प्राप्ति और रोजगार रिकॉर्ड की नोटरीकृत प्रति के बारे में सोशल सिक्योरिटी ऑफिस से एक खाता जमा करना होगा।

एक गैर-काम करने वाले माता-पिता को एकमुश्त राशि दी जाती हैबाल जन्म सामाजिक सुरक्षा शुल्क। आवश्यक दस्तावेजों की सूची में रोजगार रिकॉर्ड, नौकरी प्रमाण पत्र (दूसरा माता-पिता का अर्थ), पासपोर्ट शामिल है।

माता-पिता की छुट्टी

अंत के बाद भुगतान शुरू किया जाना शुरू होता हैप्रसूति छुट्टी और गर्भावस्था। मातृत्व अवकाश की गणना के साथ, गणना अवधि अभी भी चुनना संभव है। यह पिछले एक या दो साल है। बच्चे को साढ़े तीन साल तक पहुंचने से पहले भुगतान किया जाता है। अवकाश को बच्चे की मां को लेना जरूरी नहीं है। यह एक पिता, दादा, दादी, अभिभावक और अन्य रिश्तेदार हो सकते हैं।

मासिक भुगतान वेतन का 40% है।(एक या दो साल के लिए गणना की)। लेकिन इस लाभ के लिए अधिकतम सीमा है। यदि गणना वर्ष के लिए की जाती है, तो यह 13,833 रूबल है, यदि दो - 14,625 रूबल के लिए। इस मामले में, क्षेत्रीय गुणांक जोड़ा नहीं गया है। एक न्यूनतम बार है। पहले बच्चे के लिए, यह 2325 रूबल है, दूसरे, तीसरे, और इसी तरह - 4651 रूबल के लिए। इस पैसे के बाद बच्चे को यह पैसा लगाया जाता है, साढ़े सालों की उम्र तक, इस उम्र के बाद और तीन साल तक राशि केवल 50 रूबल होती है।

साथ ही प्रसव के भत्ते के लिए आवेदन, छुट्टियों के लिए दस्तावेज सामाजिक सुरक्षा या नियोक्ता की बहीखाता में स्थानांतरित कर दिए जाते हैं। गैर-कार्यरत नागरिकों को न्यूनतम भुगतान राशि सौंपी जाती है।

ये संघीय भुगतान सभी में लागू होते हैंरूस के क्षेत्र, लेकिन कुछ व्यक्तिगत विषयों में कुछ अतिरिक्त भुगतान, क्षतिपूर्ति और लाभ भी प्रदान किए जाते हैं। गर्भवती महिलाओं को कहीं भी मासिक भत्ते आवंटित किए जाते हैं, अन्य क्षेत्रों में तीसरे बच्चे के लिए अतिरिक्त भुगतान प्रदान करते हैं।

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