सामाजिक प्रभावशीलता: यह क्या है और इसके लिए क्या है?

व्यापार

प्रबंधकीय उत्पादकतायह दो निकट से संबंधित श्रेणियों में मूल्यांकन करने के लिए प्रथागत है: यह एक तरफ आर्थिक प्रदर्शन है, और दूसरी तरफ सामाजिक दक्षता। हम समझेंगे कि दूसरा अर्थ क्या है।

सामाजिक प्रबंधन प्रभावशीलता हैसेवाओं और वस्तुओं के लिए एक संभावित उपभोक्ता की मांग की संतुष्टि की डिग्री व्यक्त करने वाली श्रेणी। जितना अधिक कोई व्यक्ति किसी विशेष उत्पाद को खरीदता है, उतना ही वह विपणन उपकरणों के लिए ग्रहणशील होता है।

सामाजिक प्रदर्शन

प्रकार

सामाजिक प्रबंधन दक्षता का आकलन दो क्षेत्रों में किया जाता है:

  • बाहरी;
  • इंटीरियर।

प्रबंधन अभ्यास का तात्पर्य आवधिक हैइसके प्रदर्शन के स्तर का तुलनात्मक विश्लेषण जो पिछली रिपोर्टिंग अवधि में उपलब्ध था, या जो समान संगठनों में प्राप्त किया गया था। यह आपको गिरावट की गतिशीलता को ट्रैक करने या दक्षता में वृद्धि करने की अनुमति देता है। प्राप्त परिणामों के आधार पर, निर्णय कोर या प्रबंधन गतिविधियों को और बेहतर बनाने के उद्देश्य से किए गए हैं। ऐसा करने के लिए, कुछ संकेतक और प्रबंधन मानदंड का उपयोग करें, जिनमें से सबसे महत्वपूर्ण योजनागत परिणाम प्राप्त करने के लिए लाभ और पैरामीटर हैं।

इसके लिए क्या है

सामाजिक प्रदर्शन का मूल्यांकन
आर्थिक उत्पादकता का औचित्यसामाजिक गतिविधियों के मूल्यांकन के रूप में प्रबंधन गतिविधियों के संगठन में सुधार के उद्देश्य से की जाने वाली गतिविधियों को आवश्यक रूप से ऐसे पैरामीटर के साथ पूरक किया जाना चाहिए। इसके बिना, उपभोक्ता से सही प्रतिक्रिया प्राप्त करना बिल्कुल असंभव है।

सामाजिक दक्षता स्थापित हैकई संकेतकों के अनुपात जो प्रबंधन के परिणामों को उन लागतों को दर्शाते हैं जो उन्हें प्राप्त करने के लिए आवश्यक हैं। उपरोक्त परिणामों का मूल्यांकन भौतिक विशेषताओं के आधार पर किया जाता है जैसे:

  • जनसंख्या और जीवन स्तर की जीवन स्तर में सुधार;
  • मानव स्वास्थ्य को मजबूत और संरक्षित करने के उद्देश्य से उपायों की प्रभावशीलता बढ़ाना;
  • प्रदर्शन में सुधार और कामकाजी आबादी के श्रम को सुविधाजनक बनाना, आदि।

दूसरे शब्दों में, सामाजिक दक्षता हैव्यवहार में कर्मचारियों के रूप में कार्य करने वाले लोगों के हितों और जरूरतों की अपेक्षा की डिग्री। बिक्री के अलावा, यह अक्सर भर्ती में उपयोग किया जाता है।

 सामाजिक प्रबंधन दक्षता
आर्थिक, एक तरफ, और दूसरी तरफ सामाजिक दक्षता, एकता और विरोध के संघर्ष का प्रतीक है। पारस्परिक रूप से एक-दूसरे के पूरक होते हुए, वे एक-दूसरे का विरोध करते हैं।

इस मामले में हितों का एक इष्टतम संतुलन हासिल करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण, केंद्रीय कार्य है, जिसका समाधान किसी भी उद्यम या संगठन के शीर्ष प्रबंधकों के प्रयासों का ध्यान केंद्रित करना चाहिए।

इसलिए इसे सामाजिक माना जाता हैप्रबंधन दक्षता, जो इस गतिविधि का सामाजिक परिणाम है, बताती है कि प्रत्येक कर्मचारी और टीम की पूरी क्षमता (उनके पास क्षमता) का उपयोग कैसे किया जाता है, साथ ही साथ उनकी रचनात्मक क्षमताओं और कर्मियों के सामाजिक विकास के रूप में इस तरह के एक महत्वपूर्ण कार्य को हल करने में सफलता की डिग्री है।

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