उद्यम में श्रम संरक्षण संगठन

व्यापार

चूंकि किसी भी कंपनी का प्रबंधन ज़िम्मेदार हैअपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य और जीवन के लिए, उद्यम में श्रम संरक्षण का संगठन सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक है जिसे कंपनी के पंजीकरण के चरण में कानूनी इकाई के रूप में माना जाना चाहिए। इसके मुख्य प्रावधान आधिकारिक दस्तावेजों में इस तरह से डिजाइन किए गए हैं कि प्रत्येक कर्मचारी को एक अलग प्रकृति की संभावित चोट से जितना संभव हो सके सुरक्षित रखें।

पहले उद्यम में श्रम संरक्षण संगठनकतार में प्रारंभिक ब्रीफिंग, प्रबंधन के प्रत्येक स्तर पर सुरक्षा का एक संपूर्ण अध्ययन शामिल है। श्रम संरक्षण अभियंता अलग-अलग विभागों के प्रबंधकों को निर्देश देता है, जो तब प्रशिक्षण और उसके पर्यवेक्षण के तहत व्यक्तियों की निगरानी करते हैं।

सुरक्षा के लिए भीयोग्य विशेषज्ञ उद्यम में श्रम संरक्षण सेवा के संगठन को पूरा करते हैं। इस इकाई के कर्मचारियों को विशेष शैक्षिक संस्थानों में प्रशिक्षित किया जाता है, जिसमें सामग्री के साथ सैद्धांतिक परिचितता और चरम स्थितियों में ज्ञान के व्यावहारिक अनुप्रयोग शामिल हैं। एक अनिवार्य आवश्यकता के रूप में, जब नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, तो सुरक्षा मानकों का स्पष्ट ज्ञान आगे रखा जाता है, जिसे किसी भी संगठन में देखा जाना चाहिए।

श्रम संरक्षण क्या है? सबसे सामान्य अर्थ में, यह कार्य परिस्थितियों में अधिकतम सुधार, कार्य घंटों के दौरान चोटों को कम करने, साथ ही साथ व्यावसायिक बीमारियों या दुर्घटनाओं के लिए बीमा के उपायों का एक सेट है। उपरोक्त कार्यों के उच्च गुणवत्ता वाले निष्पादन को केवल उच्च योग्य विशेषज्ञों के प्रासंगिक विभाग के गठन द्वारा गारंटी दी जा सकती है।

तो, जैसा कि पहले से ही उल्लेख किया गया है, सुरक्षा संगठनउद्यम में श्रम में ब्रीफिंग आयोजित करना शामिल है, जिसे आवधिक, प्राथमिक, अनुसूचित, और वर्तमान में आवधिकता के मानदंड के अनुसार वर्गीकृत किया जा सकता है। किसी भी स्थिति में विशेषज्ञ होने पर प्रारंभिक प्रकार सीधे किया जाता है, जो उसके सुरक्षा अभियंता का आयोजन करता है। एक ही बातचीत को व्यापारिक यात्रा पर कंपनी में आने वाले छात्रों, अभ्यास, और पेशेवरों के माध्यम से जाना चाहिए। एक नियम के रूप में, यह परामर्श नवीनतम सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग कर सम्मेलन कक्ष में आयोजित किया जाता है। लेकिन इससे पहले कि विशेषज्ञ एक विशिष्ट योजना या कार्यक्रम विकसित करने के लिए बाध्य है, जो उसके पूरे भाषण का पालन करेगा। यह योजना ट्रेड यूनियन के कर्मचारियों द्वारा प्रारंभिक अनुमोदन के अधीन है।

प्राथमिक प्रकार के निर्देश प्रत्येक के साथ किया जाता हैकर्मचारी, किसी अन्य नौकरी या एक नई स्थिति के साथ-साथ सभी कर्मचारियों और छात्रों के साथ जो पहली बार किसी विशेष दुकान का दौरा करते थे। इसमें श्रम संरक्षण के निर्देशों के मुख्य प्रावधानों के साथ परिचित होना शामिल है। छह महीने के काम के बाद, यह निर्धारित करने के लिए एक पुन: ब्रीफिंग आयोजित की जाती है कि विशेषज्ञ ने कितने स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से स्थापित नियमों और सुरक्षा मानकों को महारत हासिल कर लिया है, साथ ही यह सुनिश्चित करने के लिए कि वह उनका अनुपालन करता है।

श्रम संरक्षण पर परामर्श आयोजित किए जाते हैंस्थापित नियमों के बड़े पैमाने पर उल्लंघन की स्थिति में मुख्य मानदंडों और मानकों, उत्पादन की निश्चित संपत्तियों के पुनर्गठन और आधुनिकीकरण में परिवर्तन के मामले में अनुसूचित। वर्तमान ब्रीफिंग नियमित रूप से सभी पदों के कर्मचारियों के लिए एक निश्चित आवृत्ति के साथ की जाती है। आम तौर पर यह बड़ी मात्रा में किया जाता है, अर्थात, सजातीय कर्तव्यों का प्रदर्शन करने वाले व्यक्तियों के समूह के साथ।

अंत में, हम संगठन कह सकते हैंउद्यम में श्रम संरक्षण उत्पादन गतिविधियों की दक्षता के संकेतक को प्रभावित करने वाला सबसे महत्वपूर्ण कारक है। इसलिए, कंपनियों के प्रबंधकों को प्रासंगिक विभागों और विशेषज्ञों के प्रशिक्षण के लिए विशेष ध्यान देना चाहिए।

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