सामान्य निदेशक की नियुक्ति पर आदेश: पंजीकरण की जटिलता

व्यापार

एक निदेशक की नियुक्ति के लिए एक आदेश बनाया गया हैमुफ्त रूप लेकिन इसे संगठन की स्थिति, स्थिति, व्यक्ति की नियुक्ति के लिए व्यक्ति की नियुक्ति के लिए आधार (वर्तमान निदेशक का आदेश, एलएलसी के एकमात्र संस्थापक का निर्णय, संस्थापकों की बैठक के मिनट और अंततः, रोजगार अनुबंध) के नाम को प्रतिबिंबित करना चाहिए; कार्यालय में प्रवेश की तारीख और अवधि (एक निश्चित अवधि के अनुबंध के मामले में) 5 साल से अधिक नहीं है। एलएलसी और जेएससी के मामले में, निदेशक के कार्य की अवधि संगठन के चार्टर में निर्दिष्ट की जा सकती है। इसके अतिरिक्त, आदेश पूर्व निर्देशक से नए सामान में "सामान" (टिकट, मुहर, कंपनी दस्तावेज) के हस्तांतरण को प्रतिबिंबित कर सकता है। आदेश के अंत में एक पंक्ति होनी चाहिए: "मैं आदेश से परिचित हूं" और नए निदेशक की सूची।

कुछ संगठन "परिसंचरण" (निर्णयअभिनय प्रमुख) एक विशेष रूप, अक्सर एन एन -1 -1 के तहत एक निश्चित रूप का उपयोग किया जाता है, जिसे 2004 एन 1 की राज्य सांख्यिकी समिति द्वारा अनुमोदित किया जाता है। वैसे, यह रूप न केवल एक निदेशक की नियुक्ति के मामले में उपयुक्त है, बल्कि किसी भी कर्मचारी के लिए उपयुक्त है। इस फॉर्म में आदेश के लिए आधार रोजगार अनुबंध है।

आदेश के पाठ के संबंध में अलग-अलग होंगेस्थिति का सटीक शब्द: "सीईओ", "प्रशासनिक निदेशक" (कार्यकारी)। सामान्य संगठन "संगठन" के सभी मामलों को भरता है, कार्यकारी केवल परिचालन प्रबंधन (प्रशासक) का अभ्यास करता है। और यद्यपि ये अलग-अलग स्थितियां हैं, एक कार्यकारी निदेशक की नियुक्ति के लिए आदेश एक स्थिति के अपवाद के साथ एक सामान्य निदेशक की नियुक्ति के समान हो सकता है। आप संस्था में अपनाए गए फॉर्म में सामान्य आदेश जारी कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, उसी एन टी -1,।

सामान्य निदेशक की नियुक्ति का आदेश देने का अधिकार कौन है?

  1. एक सामान्य निदेशक की नियुक्ति के लिए एक आदेश हो सकता हैवर्तमान निदेशक द्वारा प्रकाशित किया जाना चाहिए। अपवाद तब होता है जब वर्तमान निदेशक कार्यालय से हटा दिया जाता है (उदाहरण के लिए, यदि उसके खिलाफ आपराधिक मामला दर्ज किया गया है)। इस तरह के मामले में, सुप्रीम मध्यस्थता न्यायालय ने परीक्षणों में से एक में सामना किया।
  2. आदेश का मसौदा तैयार और हस्ताक्षर किया जा सकता है।खुद एलएलसी का एकमात्र संस्थापक। कंपनी के एकमात्र संस्थापक के मामले में, वह पूरी तरह से किसी व्यक्ति या उसके कर्मचारियों को निदेशक के रूप में किराए पर लेने का फैसला कर सकता है, और वह नए निदेशक के लिए खुद को सामान्य निदेशक की नियुक्ति के लिए एक आदेश पर हस्ताक्षर करेगा। इस मामले में आधार, जैसा कि एकमात्र संस्थापक के साथ एलएलसी में प्रथागत है, उसका निर्णय होगा।
  3. यदि एलएलसी का चार्टर (के आधार पर संकलित किया गया हैसंघीय कानून के 33 और 40 खंड) या ओएओ प्रदान करता है कि किसी कंपनी के निदेशक की नियुक्ति केवल सभी संस्थापकों की आम बैठक में किए गए निर्णयों को संदर्भित करती है, फिर स्थिति में किसी को नियुक्त करने का एकमात्र निर्णय (आदेश) अमान्य है। 9 0 के दशक में, उन्होंने सुप्रीम कोर्ट की अदालत की कार्यवाही में इस बारे में बात करना शुरू कर दिया। अब यह नियम कानून में है (सिविल कोड में, लेख 53, समाजों पर संघीय कानूनों में)। और कानून में स्पष्ट संकेत के बावजूद, आदेशों को अवैध घोषित करने के परीक्षण अभी भी हैं। संस्थापक पूर्व निदेशक को हटाने और एक ही समय में एक नए की नियुक्ति पर निर्णय ले सकते हैं, या वे "प्रगतिशील" कर सकते हैं, लेकिन अन्यथा नहीं। प्रोटोकॉल में सभी निर्णय दर्ज किए जाते हैं।
  4. एलएलसी के सामान्य निदेशक की नियुक्ति के आदेश पर भी एक संस्थापक द्वारा हस्ताक्षरित किया जा सकता है यदि उसने आम बैठक की अध्यक्षता की।

हस्ताक्षर करने के बाद आदेश किया जाना चाहिएश्रम में प्रवेश (आदेश के ब्योरे के साथ और श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित निर्देशों के अनुसार); निदेशक के लिए एक व्यक्तिगत खाता खोलें। यदि हम एलएलसी के सामान्य निदेशक के बारे में बात कर रहे हैं, जहां कोई कर्मियों का अधिकारी नहीं है, तो निदेशक को स्व-रोज़गार के बारे में प्रवेश करने का अधिकार है, लेकिन इसके लिए एक संबंधित आदेश जारी करना आवश्यक है ("मैं खुद को श्रमिक पुस्तकों को बनाए रखने की ज़िम्मेदारी सौंपता हूं")।

एलएलसी में हुए किसी भी बदलाव को पंजीकरण कक्ष (आवेदन पत्र संख्या Р14001 और नए निदेशक और बैठक के कुछ मिनटों के बारे में जानकारी) के लिए अधिसूचित किया जाना चाहिए।

एक स्थान से स्थिति में कर्मचारी हस्तांतरणसामान्य या कार्यकारी निदेशक श्रम कोड (अनुच्छेद 72) के अनुसार किया जाता है। इस मामले में, एक आदेश थोड़ा अलग सामग्री (एन टी -5 फॉर्म) से किया जाता है, स्थानांतरण के बारे में, और नियुक्ति के बारे में नहीं।

टिप्पणियाँ (0)
एक टिप्पणी जोड़ें